2019年以来，嵩明县纪委县监委始终把培训工作作为一项基础性、战略性工程来抓，突出问题导向、基层导向、实战导向，深入开展全员培训，筑牢政治根基，增强履职能力，为纪检监察干部塑“形”铸“魂”，推动新时代纪检监察工作高质量发展。截止目前，县纪委县监委共组织培训班32次、培训2246人（次），其中县级1754人（次）、镇（街道）园区510人（次），未参加全员覆盖培训0人。

定制课程练内功。制定2019年纪检监察干部培训教育实施方案，结合干部工作中存在的短板，有针对性地开展贯彻落实《规则》《规定》的专题培训、纪检监察信息、宣传报道、监督执纪工作的业务培训，留置方面的安全培训等，同时，制定纪检监察干部培训系列课程学习的计划，邀请上级纪委、公安、检察、法院等部门的有关领导，有针对性、实效性地开展覆盖全员的培训，全面提升纪检监察干部能力素质和工作水平。截止目前，先后开展“两学一做”学习教育“学思践悟”活动、专题业务培训、知识拓展培训、纪检监察干部培训系列课程光盘讲义学习等30余期，组织理论学习中心组学习11次，邀请县委党校、县法院、县检察院等老师进行专题党课讲授7次。

学用结合强实践。先后抽调6人参加到省市县纪委监委业务部门跟班学习，参与办理审查调查案件，纪检监察干部的执纪审查水平。同时，针对一些疑难、负责案件，由县纪委监委领导班子成员带案下访，指导各纪检监察室和基层纪检监察组织的案件办理工作，共同研究办案方案，找准案件突破口，提升办案质量。2019年以来，县纪委县监委领导班子成员共包案化解信访件18件。由班子成员、部门负责人与年轻干部“1+1”结成26个帮带对子，大力培养年轻干部，并通过学思践悟交流检验培养成果，截止目前，共开展学思践悟交流11期19人，推荐评选出“业务标兵”共20名。

考评促学重效果。为进一步检验学习培训效果，县纪委县监委组织全体纪检监察干部对《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等内容开展自测，并参加了由省纪委省监委组织的抽查测试，测试实行“全员覆盖、闭卷测试”，单人单桌、对号入座，并在考场摆放3台摄像机对考试过程进行全程监督。考前，县纪委县监委主要领导宣读考试纪律；考试期间，各参考人员认真作答，测试现场秩序井然；测试结束后，立即组织人员将答卷情况录入规定表格，将试卷进行封存保管，全面检验学习成果，实现以学习促工作的目的。（章红）