2019年10月中旬，在冬天的脚步来临之际，我有幸加了昆明市第三轮市县统合巡察工作，被安排到温暖如春、艳阳高照的东川区，开展了为期40多天的巡察工作。巡察中不仅与来自5个县区的小伙伴们结下了深厚的友谊，更重要的是学习到巡察的一些好经验和好方法，通过 “取长补短”的机会增长知识，丰富“羽翼”，参加市县统合巡察受益匪浅。

“取人之长，补己之短”。之前我在县内参加了3轮次巡察，共发现问题57个，移交重点人问题线索5条，立行立改问题34个。自认为对巡察工作有一定的经验，开展巡察工作得心应手，心里有些沾沾自喜。但走出家门，看看外面的世界，和那些参加了10轮巡察工作的“老人”“高手”相比，真是“不比不知道、一比吓一跳”，方知“人外有人、天外有天”，方知自身存在的差距和不足。通过查阅台账、座谈会、学习交流讨论、个别谈话、问题研判等工作环节和过程，发现自己平时巡察工作中的短板和不足，如材料清单制、图表统计、借助外力方面还需努力和完善。通过统合巡察这次难得的学习机会，使我在巡察中清醒认识到自身的努力方向，正好“取人之长、补己之短”。

“打铁必需自身硬”。“发现问题是巡察工作的生命线，是巡察干部的职责，也是对巡察干部综合素质的全面考验，能否发现问题和发现问题精准与否，考验的是巡察干部各方各面的能力和水平，既是政治素质的考验，也是业务素质的综合检验，既要看党的路线方针政策、国家法律法规是否熟练掌握，又要看相关专业知识如党建、党风廉政建设、财务会计知识、巡察单位的行业特点等，考验的是巡察干部方方面面的综合素质和知识积累。”组长一语说中要害。巡察的过程就是干部综合素质的全面考验，要求巡察干部“打铁必需自身硬”，必须加强学习，树立终身学习的理念，如果巡察干部不善于学习，便难以从一些表面现象发现深层次的问题，难以拨开迷雾见真相，发现问题也难以做到精准。

“没有规矩，不成方圆”。巡察工作中必须讲规矩、严纪律，严明的纪律是巡察取得实效的前提和保障，提高政治站位是巡察干部的必备要求，忠诚、干净、担当是巡察干部的必备素质，对巡察干部高标准、严要求，坚定政治方向，坚持问题导向。要求巡察干部在工作中依规依纪，认真细致、一丝不苟，不放过任何蛛丝马迹和问题线索，及时了解实情、核实情况，确保巡察发现问题真实准确、实事求是。把“发现不了问题是失职、对发现问题不如实报告是渎职”的理念根植于心中，努力提高政治站位，敢于担当、敢于“亮剑”，充分发挥好“尖兵”“利剑”作用。巡察就是讲规矩的过程，不该说的不说，坚决不碰红线，不越底线，严格按照法定程序行使权力，将责任内化于心、外化于行，深挖细查问题线索，用严明的纪律压实巡察成效，努力提升巡察震慑效果。

“一分耕耘，一分收获”。吃苦耐劳是巡察干部的必备品质，巡察工作是对被巡察单位的一次全面政治“体验”，决不能走过场、搞形式，要求巡察干部具备吃苦耐劳的品质和敢于担当的精神，为精准查找和发现问题，巡察工作要做到四勤：手勤、腿勤、脑勤、手勤，对需进一步深入了解的问题，要经常深入基层企业、深入基层群众中，深入到田间地头深挖细查，做实做细支撑材料，使问题线索证据充分。此次参加统合巡察的同志们不分周末和节假日，让我真正体验到巡察工作“5+2”和“白加黑”，每周至少有4天晚上在加班，经常讨论和研判问题到深夜。但辛苦的努力和付出是值得的，“一分耕耘，一分收获”，巡察发现问题25个，移交问题线索4个，督促立行立改问题6个，巡察成果得到东川区委的肯定和上级部门的认可，得到被巡察单位的认同，达到了巡察的预期效果。

破解“熟人社会监督难”。平时在巡察工作中，经常或多或少存在熟人监督难的问题，面对熟人难免碍于“情面”不便指出存在问题，有的怕得罪人，不便深挖细查问题线索，即使指出问题在整改上也会“打折扣”，使巡察工作受到一些不利因素干扰。通过市县统合巡察的方式，恰当避免了“熟人社会监督难”的问题，便于巡察干部轻装上阵，没有任何思想负担，放心、大胆、如实地查找和指出问题，掌握巡察工作的主动权，找准问题不走弯路。同时有利于做好巡察整改的“后半篇文章”，使整改工作更加严格和认真，高标准、严要求，使问题整改落到实处，提高巡察工作实效。

此次参加市县统合巡察工作，使我收获颇丰，更加坚定了巡察工作的信心和决心。扬长避短擦利剑，担当使命守忠诚。我将努力学习、弥补不足，牢记自身的职责和使命，勇敢迎接新挑战，在巡察的天空展翅翱翔，努力通过巡察监督构建风清气正的发展环境，让巡察利剑永不蒙尘。（陈金花）