“这次调研的主要目的是乡镇卫生室的建设情况，一名熟悉情况的工作人员带路即可。”圭山镇，距离石林县城三十多公里，是全县最远的一个乡镇。2019年以来，已经陆续有3位县领导来到镇上调研、推动对口业务工作的落实，且每次都是直插村组，减少陪同，现场办公。

随着第二批“不忘初心、牢记使命” 主题教育专项整治工作的不断深入，着力整治形式主义、官僚主义问题被该县提上了重要工作议事日程，严纠共治的良好态势逐渐形成。越来越多的党员领导干部开始走出办公室，下乡村、到街道，到工作一线开展实地调研、督促推动工作落实，工作作风正在悄然改变。

思想是行动的先导，作风的转变离不开思想认识的提高。面对党中央关于力戒形式主义、官僚主义的明确要求，石林县将其作为主题教育重要内容，开展经常性教育，督促全县各级各部门积极组织学习相关文件要求，通过警示教育等多种形式，提升广大党员干部的思想认识。如，石林县在全县四级干部大会上，点名通报存在的形式主义、官僚主义问题以及被处分的干部。

同时，县委班子带头端正理念，将整治形式主义、官僚主义问题作为中心组学习、常委会议的必学内容，并明确把有限的财政资金用于民生工程建设上，坚决不搞“高大上”“假大空”的政绩工程。在县委的带动和要求下，县级各部门纷纷以实际行动转变作风。如县自然资源局不动产登记中心压缩办证时限成为工作亮点，一般登记5个工作日办结，抵押登记、注销登记3个工作日办结，查封登记、异议登记、档案查询即时办结。县政务服务中心市场监管局窗口将企业开办（设立）时限由法定的20日减至1个工作日。

“以前办事，这里跑那里，转几天都没个肯定的答复，现在效率高多了，手续齐了，营业执照一天就能到手。”一名前来办事的群众对拿证的效率感到很满意。

行之有效的举措，是作风转变，效率提高的根本保障。“开不完的会、写不完的报告、迎接不完的检查考核”是基层干部反映最强烈、也最头疼的事。针对这些问题，石林县按照“基层减负年”的工作要求，进一步精简文件、会议，规范督查检查考核。今年县本级计划发文1317件，比2018年减少30%，计划召开会议451次，比2018年较少32%；计划开展督查检查考核78项。截至2019年12月初，县级累计发文960件，占计划数的72.9%；召开会议451次，占计划数的73.2%。

为了精简会议，各乡镇（街道）均出台措施，要求严格控制大型会议，规定乡镇副职拟组织召开的全乡、全镇性会议需报党政办公室，由乡镇党委书记和镇长统筹考虑，能合并的尽量合并，减少会议次数。

“今年党风廉政建设责任制年中考核真的免啦？”驻县住建局纪检组在日常工作中，对各联系单位的党风廉政建设责任工作开展提醒、督促时，各单位还提出了疑问。原来今年石林县将半年检查考核直接省去，年终考核也仅是对鹿阜街道、市场监管局2家单位进行了抽查。县委宣传部、县委政法委、县妇联、县总工会等部门将考核指标“瘦身”的同时，并入全县年底统一考核“大盘子”，不再单独考核，减轻了基层迎检的负担。

在改进工作方式方法上，注重运用新技术，提升工作效率。如按照市纪委监委的统筹安排，综合运用“互联网+”的方式，将党风政风监督工作报表进行整合，大力推行“一表通”系统，让“数据”多联通，基层干部少跑路。县政务服务管理中心安排工作人员，指导办事群众通过政务服务网在线申请办理业务，确保审批服务事项网上可办率达85%，通过部门内部流转、限时办结，实现“一窗受理、一网通办”。

动员千遍，不如问责一次。整治形式主义、官僚主义，思想转变还不够，还需要外在的压力来“加把火”。石林县纪委监委立足职责，综合运用“四种形态”，严肃查处并通报了一批形式主义、官僚主义典型案件，其中，既有干部起草印发工作简报敷衍了事、照搬照抄问题，又有乡镇、村组干部对待群众态度冷漠，落实整改工作不到位的问题等。2019年以来，石林县纪委监委共查处相关问题7件，处理11人，其中：党纪处分1人，问责处理5人，组织处理4人，责任提醒谈话1人。（赵芬）