2019年以来，嵩明县纪委监委坚持把严肃党的政治纪律摆在首要位置，强化执纪监督问责，共处置问题线索206件，同比上升10.75%，立案105件，同比上升5%，处分91人，同比上升19.74%,涉嫌犯罪移送检察机关7人，同比上升40%”。

       牵住“牛鼻子”，严格案件线索管理。严格执行《问题线索管理排查处置工作办法（试行）》《问题线索跟踪督办工作办法（试行）》等制度，确保问题线索受理、登记、分流、处置、跟踪、反馈等各环节工作规范化高效运行。建立问题线索管理台账，及时更新、每周对账、跟踪督办，对临近超期案件进行提醒，经提醒还未有进展的，由分管领导对承办部门负责人进行提醒谈话，对无正当理由超时限办理的严格按照《嵩明县纪检监察干部工作责任追究办法（试行））》追究相关责任人责任。每月16日前，严格按照《关于进一步规范全县案管数据报送工作的通知》的渠道、时限要求，向市纪委市监委报送案件统计有关材料；每季度30日前报送全县“第一种形态”统计表，并及时做好案管资料的审核、录入、统计、汇总工作。

       细耕“责任田”，放大统筹协调作用。充分发挥反腐败协调领导小组作用，联合公、检、法等部门的力量，召开专题会议研究加强办理职务犯罪案件协作配合，不断完善统筹协调、线索移送、信息共享、应急联动、案情通报等工作机制。及时研究解决在查办职务犯罪工作中遇到的问题，凝聚力量、形成共识。在线索处置方面，建立双向移送机制，及时移交涉嫌违纪违法问题线索。联合组织人事、行政执法、公安、通讯、审计、金融、不动产登记、政务服务管理等部门的力量，严格按程序调取组织人事、违法犯罪、通讯记录、账务审计、资金资产、招投标等涉嫌职务违法犯罪案件相关证据，共同有效打击职务犯罪案件。

       不做“稻草人”，确保审查调查安全。制定《谈话室使用管理规定》《留置案件办理工作规范》《值班人员工作制度》《陪护人员工作规范》对审查调查工作纪律、保密纪律等规定进一步细化和完善，对谈话室和留置室的使用、工作规范等方面提出明确的要求。谈话期间，工作人员定期不定期开展现场检查，如发现问题，及时督促整改，确保谈话安全。重点开展对违纪案件线索初核及立案、审理等审批、办理时限是否符合有关规定的审核工作。筹备组织审查调查安全应急演练，不断提升纪检监察干部、审查调查陪护、医务、后勤人员应对和处置突发事件的综合能力。（苏丽梅 王瑞华）