老赵今年46岁，自2005年以来就一直从事纪检监察工作，从事过案件审理、信访、派驻监督等相关工作，这一干就是14年，大家都亲切地叫他“老赵”。

“传帮带”的好老师

老赵并非“科班”出身，而是从部队转业，初入纪检队伍只能靠自己不断学习和摸索，吃了不少苦头。“纪检工作的专业性很强，我感到身上的担子非常重，但组织委以我重任，是对我工作能力的认可，我一定不能让组织失望。”谈及刚入职工作时碰到的困难，老赵十分感慨。“纪检工作是一项严肃的工作，客观、公正、严肃地依规依纪依法处理每一个案件，确保案件质量，这样才能无愧于心。”这是老赵时常挂在嘴上的一句话。

老赵对待每个案子都一丝不苟，在纪检岗位工作14年，他参与过近百个案件的办理，每一个经手的案件，他都能清楚记得案情，如数家珍。2018年年初，嵩明进行纪检监察机构改革，这个纪检老兵被派往了县纪委驻农林局纪检组工作。当时，转隶过来的都是从其他单位过来的干部，没有相关的工作经验，对业务不熟悉，尽管如此，老赵总是认真、耐心地把带着这些年轻人细致入微地分析研判案件、做好谈话提纲，并时常以便利贴的形式提醒这些年轻人下一步要做什么。正是这一张张小小的便利贴，使得转隶干部很快对案件办理、监督检查等工作得心应手。

纪法皆通的“活宝典”

“老赵，我们这个案子碰到了一个难题，你能帮我分析分析吗？”“老赵，你看这种情况该怎么入手？”每天，在纪检组这个不足20平方米的小办公室里，前来咨询请教的同事络绎不绝。

老赵虽然是老前辈，但和年经人在一起，他从不倚老卖老，总是耐心解答大家的疑难问题。大多关于党纪法规的问题，老赵总是能够从旁边的书架里快速地拿出相关书籍，翻开页面，点出条款，分析解释，他熟练的“操作”总是让前来咨询的同事们心服口服。

每当遇到疑难复杂、思路不清的案件，领导和同事第一个想到的总是老赵，经过他的分析总会找到问题症结。在讨论某案件如何定性处理时，他总能果断指明某种行为违反哪项纪律、哪个条款。

审查对象的“暖心人”

由于常年办理案件的原因，在面对违规违纪对象时，老赵总是耐心听取他们对违纪违法事实的意见和申辩。然而一些被审查对象，在谈话过程中表露出对组织不理解，认为自己平时工作那么辛苦，组织却因为一个小事要给自己处分。每每碰到这样的对象，老赵先是静静地听其倾诉，并拿出违纪违法事实向对象说明当前认定的违纪事实以及因其不正确履行职责造成的影响，有理有据，动之以情，晓之以理。

“纪律处分的目的是为了惩前毖后、治病救人，防止你在错误的道路上越走越远，你应该明白组织的良苦用心”。听了老赵的劝导，审查对象的态度逐渐软化，并深刻认识到自身错误，以正确的态度对待组织处理。

“在纪检监察战线奋战10余年，我的初心始终未改变。作为一名纪检‘老兵’，我必须发挥好‘传帮带’的作用，带着责任感和使命感，为守护陵水一方净土奉献自己的智慧和力量。”老赵这么说的，也是这么做的。正是在这个平凡的岗位上，老赵用自己的实际行动诠释了纪检人的忠诚和担当，书写了自己不平凡的人生篇章。（赵华林 杨立芬）