2019年以来，晋宁区纪委监委创新廉政教育方式方法，打造网络、会议、课堂三个宣传教育平台，深化标本兼治，广泛开展廉政教育，营造浓厚廉政氛围，助力构建风清气正的政治生态。

打造网络宣传教育平台。构建“一微一网一窗口”的宣传阵地。充分利用“清风晋宁”微信公众号、晋宁区党风廉政网、晋宁快讯“清风窗”等媒介，及时发布党风廉政建设理论知识、重要讲话、工作动态、廉政故事、家风家训、格言警句等内容，在“清风晋宁”微信公众号开设“晋纪·学习”“晋纪·推荐”等栏目，搭建廉政教育网络宣传主阵地。同时，积极组织协调省、市媒体，加大对推进全面从严治党经验、做法及正风反腐成果宣传，持续传递廉政好声音；运用好短信平台。紧盯春节、中秋、国庆等重点时节，盯住收送红包礼金、公车私用、公款吃喝等突出问题，通过短信平台七次向全区600余名科级干部发送廉政提醒短信共计4855条，倡导过“廉节”，严防“节日病”；以新时代“清风”内涵为主线，以庄蹻开滇兼容并蓄、清正严明、从善如流、海纳百川的治理方略，敢为人先、科学探索、睦邻友好、开放包容的郑和精神为切入点，制作党风廉政专题片《清风晋宁 秉志前行》，在区纪委全会上组织各单位主要负责人集中观看，并制作精简版本，组织各单位在单位内部组织观看，提升广大党员干部群众对全区党风廉政建设工作及全区政治生态建设情况的认知，营造向上向善的社会风尚和风清气正、锐意进取的浓厚氛围。

打造会议宣传教育平台。注重将案例资源充分转化为警示教育资源，及时梳理典型案例、新发案件，有效结合全区各单位党委（党组）会议、干部职工会议、基层党组织“三会一课”组织生活会等会议平台，将警示教育融入日常，常态化开展，督促广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2019年以来，区纪委区监委在区委常委会上通报省、市典型案例5次，在全区干部大会上重申纪律要求2次、通报本区典型案例2次；依法对所有的举报线索进行核查，经核查属于不实或诬告陷害的党员干部，根据线索实际，在一定范围内召开干部职工会、班子成员会等会议，按照“三个区分开来”，予以澄清正名，传递出为干事创业者撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑出招的强烈信号，树立扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。2019年以来，及时为受到不实举报的15名干部予以澄清正名，谈话函询予以采信了结问题线索44件。

打造课堂宣传教育平台。全面推行廉政教育进课堂。将廉政教育纳入区委党校中青班、科级干部培训班、领导干部培训日等教育培训班次的必讲内容，通过讲法规、讲纪律、讲案例，增强党员、干部的廉洁勤政意识；开展上门送教活动。邀请昆明市级宣讲团成员为晋宁区四班子领导、各单位党委（党组、党工委、党总支、党支部）负责人、全体纪检监察干部宣讲《条例》。组建区级宣讲团，区纪委区监委主要领导带头，区纪委常委、区监委委员担任宣讲团成员，在全区各乡（镇、街道）、区级各部门开展宣讲11场次；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在区委常委班子读书班上播放《激浊扬清在云南》警示教育片，全区8个乡镇（街道）、58个区直单位的“一把手”为本单位的党员干部讲授廉政教育课，通过把廉政知识融入课堂，把管党治党政治责任落到实处，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。（胡恩志）