今年以来，宜良县纪委监委紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“为民服务解难题”的具体要求，聚焦重点，创新方式，做细做实信访举报工作，切实把好监督执纪首要“关口”。

多元搭建信访平台。在畅通来信、来电、来访和网络媒体“四位一体”信访举报平台的基础上，同步开展“大走访”，多角度倾听群众诉求，多领域畅通信访渠道，不断构建“线上+线下”多元信访举报新格局。目前，全县各级纪检监察机关共受理群众信访举报全年共受理信访举报419件。其中纪检监察业务范围内检举控告378件；申诉及批评建议1件，业务范围外40件。来信195件，来访122批231人次，来电20件，网络举报79件，其它3件。

精准分析研判处置。坚持登记管理、科学研判、分流处置的原则，对纪检监察业务内的信访举报统一登记录入信访系统，精准分析研判，提出分办意见，并按程序分流转办相关室(组);对纪检监察业务外的信访诉求，引导信访人向有关职能部门依法依规反映诉求。目前，县纪委监委共受理信访举报 419件，已扫描录入332件，实现信访原信、拟办单、转办单、结案报告、结案呈批表完整的纪检监察机关信访举报信息库存。

强化沟通协作机制。加强纪检、信访、检察、公安、政法等部门信息互联共享，建立信访信息互通、资源共享机制，进一步拓展线索来源和渠道。目前，县纪委监委共受理涉黑涉恶腐败问题线索72件，已对涉案的15名党员干部进行立案审查。其中：开除党籍2人，党内警告1人，取消预备资格1人，诫勉问责1人，通报问责1人，其他涉案人员有关违纪违法情况正在进一步核查中。

提升信访工作水平。充分利用纪检监察干部培训、干部领题讲评及中心组学习等平台，加强对政策理论、法律法规、信访举报和线索排查等理论及业务知识学习，不断提高纪检监察干部解决问题、化解矛盾、疏导群众、综合分析的能力。目前，县纪委监委组织开展培训系列课程学习36次，理论中心组学习5次，共开展培训班8个，培训人次达688人，实现全县纪检监察干部培训全覆盖。（速碧达 杨军）