今年以来，富民县纪委监委聚焦主业主责，立足岗位职责，强化工作措施，打好“组合拳”，切实增强监督执纪和审查调查能力，扎实开展执纪审查调查工作，推动全面从严治党不松劲、不停步、再出发。 

抓学习打基础，强化学用结合能力。把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，并与深入学习中央、省、市纪委全会精神相结合，联系自身职责职能、具体问题和思想实际学习、思考，用以武装头脑、指导实践。组织全县纪检监察干部系统学习《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪律处分条例》等法律法规，在准确把握执纪审查调查工作各项规定和要求的基础上，学习、理解新规内容，确保案件查办全过程正确适用有关规定。在机关内部实行“一月一讲”“一月一考”制度，持续优化课程结构、强化教学管理；组织纪检监察干部进行相关业务知识讲授、考试5场次共计250余人次，着力提高全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。

抓过程建制度，强化处置规范水平。认真落实监督执纪工作规则，印发《富民县纪检监察机关年度审查调查工作管理办法》《中共富民县纪委、富民县监委“走读式”谈话工作规定》，及时修订完善《问题线索处置管理办法》《谈话室使用管理规定》《谈话室应急预案》等，进一步规范谈话函询工作，制定信访举报件处理、领导批示件跟踪督办办法等制度，推进执纪审查工作规范化、制度化。 探索建立线索管理、组织指挥、力量调配、安全防范、后勤保障“五位一体”的执纪审查一体化工作模式，切实发挥县纪委监委中坚骨干、镇（街道）纪委联合作战和派驻纪检组探头作用，形成执纪审查工作的整体合力，持续加大执纪审查力度。 

抓安全守规矩，强化风险防控措施。主动防范执纪审查调查安全工作中存在的风险，县纪委监委主要领导与县纪委监委分管副书记、各基层纪（工）委及信、检、审、案管和各派驻纪检组负责人签订《纪律审查安全责任书》，层层压实责任，将安全工作具体到事、落实到岗、责任到人。严守办案安全底线，对问题线索逐件编号登记、建立管理台账，除承办人外严禁其他人员接触、打听；严格遵守各项保密规定和纪律要求，严禁泄露、打听问题线索处置、审查调查情况，做到“不说、不问、不聊”；加强涉密设备使用管理，妥善保管案件材料，确保保密工作各项措施落到实处。组织纪检监察干部专题学习审查调查安全相关文件制度10次，进行审查调查人员安全工作培训4轮次216人次，确保了审查调查安全事故“零发生”。

抓工作重落实，强化案件查办质效。坚持集体研判问题线索，提高研判精准性，在准确把握问题线索反映实质、明确核查重点的基础上议定处置方式，抓好工作落实。深化运用监督执纪“四种形态”，并在用好用足“第一种形态”上下功夫，增加谈话函询比例，加大函询后从严抽查核实力度，提高谈话函询质量，抓早抓小、防微杜渐。全县各级党（工）委、党组开展第一种形态谈话1740人次，其中：提醒谈话1586人次、约谈93人次、谈话诫勉65人次、书面检查7人次。1—11月份，全县纪检监察机关受理信访举报241件次，处置反映问题线索278件，其中：立案查处63件63人，结案60件60人，党政纪处分55人。采取留置措施4件4人，移送司法机关5人，挽回经济损失151.04万元。（任 平）