为持续保持政风肃纪的高压态势，进一步加大群众身边的不正之风和腐败问题整治力度，禄劝县结合工作实际，在全县深入开展“六个严禁”专项整治工作。2019年以来，查处违规收受“红包”5件6人，严禁领导干部违规使用扶贫资金2件2人，严禁领导干部违规插手干预工程建设1件1人。

严禁领导干部收受“红包”。禄劝县严格开展监督检查，在各级各部门开展自查自纠的基础上，县纪委县监委“单元制”监督检查组，各派驻纪检组和各乡(镇、街道)纪（工）委通过实地查阅单位财务报表、会计凭证及个别谈话了解等方式，对扶贫领域主责单位和涉及工程项目建设的县住建局、县交运局等单位进行监督检查，检查是否存在违规收送“红包”的情况。坚持在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋国庆等时间节点，向领导干部发送廉政短信提醒，并成立工作组开展监督检查和明察暗访，做到警钟常鸣。认真贯彻落实《乡（科）级党政正职监督办法》、《乡（科）级党政正职“六个不直接分管”实施办法》等制度，加强对“一把手”的监督，对违规收受“红包”和礼品礼金的行为，各级纪检监察机关发现一起，严肃查处一起，并在全县通报，形成震慑。

严禁领导干部违规插手土地征用。禄劝县根据《云南省严禁领导干部违规插手土地征用专项整治领导小组关于下发〈关于深入开展严禁领导干部违规插手土地征用专项整治工作实施方案〉的通知》要求，在县自然资源局成立了工作领导小组，制定了工作方案，不断规范完善土地征收、出让行为，加强对土地出让、占用的监督管理，严格执行国有建设用地招标、拍卖、挂牌出让制度，严格履行用地预审及农用地征转用审批制度，对不符合土地利用总体规划和土地利用年度计划中确定的农用地转用指标范围的，不得通过预审，做到“保经济增长、保耕地红线”。通过专项整治，2019年以来，未发现领导干部违规插手土地征用的情况。

严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用。禄劝县在矿产资源开发利用方面，严格执行《矿产资源法》、《云南省矿产资源管理条例》，严格执行矿业权招标、拍卖、挂牌公开有偿出让制度。实行审批权、监督检查权、处罚权分离，建立相互监督制约机制。按照公开、透明、规范、高效的要求，实行政务公开，各级矿产资源管理部门的办事制度、审批事项、要件、标准和时限等向社会公告，并及时将审批、监督检查、处罚情况进行公开，接受社会监督。2019年来，未发现领导干部及国家公职人员利用职权和职务的影响插手矿产资源开发的情况。

严禁违反党的组织人事纪律。在选人用人方面，禄劝县组织部门严格执行“凡提四必”和个人有关事项报告， “一报告两评议”、干部选拔任用工作离任审计、违规用人立项督查等制度，防止“带病提拔”、突击提拔、违规提拔和“三超”配备干部。充分发挥党组织的主体作用，强化组织部门在干部提名环节的权重和干部识别考察的责任，完善民主推荐和干部任前考察办法、严格执行档案审核、领导干部重大事项报告、任前征求意见、任前公示、任职谈话、任职试用等制度规定，健全完善选任工作机制。2019年以来未发现选人用人方面违反党的组织人事纪律的情况。

严禁领导干部违规使用救灾、扶贫和社保资金。禄劝县了制定《禄劝彝族苗族自治县民政局救灾款物管理使用（暂行）办法》《禄劝彝族苗族自治县民政局民政专项资金管理使用监督检查制度》等制度，加强和规范救灾款物的管理使用。严格执行《云南省财政专项扶贫资金管理办法》，实行资金专户管理、县级回补报账制及各行业项目资金管理，进一步加强专项扶贫资金监督管理，强化绩效考评和信息监控，把好专项扶贫资金投向，筑牢上级监督、部门监督、监察审计监督、群众监督和社会舆论监督“五道防线”，确保资金安全使用和效益最大化。严格执行各项社会保险《基金财务管理办法》、《基金会计核算管理制度》的相关规定，遵循统一管理、依法管理的原则，实行收支两条线管理，按照“征收、支付”分离，“经办、审核、审批”三把关的原则建立社保内控制度。

严禁领导干部违规插手干预工程建设。禄劝县制定下发《禄劝彝族苗族自治县新一轮深入开展严禁领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作实施方案》，围绕工程建设项目决策审批、招投标监管、工程实施、验收等程序等开展专项整治，严禁领导干部推荐或者指定工程建设项目施工单位，影响投标人资格的确定或者评标、中标结果；严禁领导干部要求建设单位转包、违法分包工程建设项目。（曹兴伟）