今年以来,官渡区纪委监委聚焦问题线索收集登记、集中管理、流程规范和研判处置等环节,推动问题线索管理制度化、规范化和长效化,不断提升监督执纪工作质效。1至11月,全区各级纪检监察组织共收到问题线索107件,立案76件,结案57件。

拓渠道,找问题。完善来信、来电、来访、网络举报、新媒介举报“五位一体”格局,让群众找得到途径、反映得了事。对于职责范围内的举报依纪依法处理,及时告知受理情况;对不属于受理范围的信访反映,耐心倾听群众诉求,讲清解决问题的正确路径,以工作规范带动群众信访行为的规范。1至11月,受理信访举报575件,同比上升17.6%。本级受理311件,其中来信108件,来访64件,来电18件,网络119件,其他2件。

促联动,提质效。建立健全与政法机关的日常沟通、协同办案、纪律保障等工作机制,着力形成反腐败工作“一盘棋”工作格局。强化对街道纪工委、派驻纪检组问题线索管理的指导,抽调街道纪工委人员到纪检监察室、案审室等部门参与纪律审查工作,以案代训,指导各级各单位提高挖掘线索来源能力、理顺问题线索管理方式、提高成案线索报送率,有针对性地提出对策建议,促进问题线索办理提质增效。

严查处,强震慑。管在日常、严在经常,以党内法规为准绳,贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,充分发挥监察体制改革的制度优势,全面审慎、积极稳妥地使用12项调查措施, 紧盯重点领域和关键环节方面的腐败问题,坚持有案必查、有腐必惩。强化责任追究,对监督发现的问题及时进行处理。目前,全区纪检监察机关立案76件76人,处分48人,其中,党纪处分46人,政务处分3人,党纪政务双重处分1人。

重预防,除“病根”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育, 开展多种形式的警示教育活动,如:组织党员干部参观警示教育基地、现场旁听职务犯罪庭审、召开行业系统案例通报会等。针对党员干部严重违纪违法案件暴露出的问题,把好关键节点,依纪依规在案发单位或系统内开展警示教育,第一时间给党员干部“上发条”、敲警钟。今年以来,区纪委监委组织开展廉政宣讲5期800余人次,组织1100余名党员干部参观警示教育基地。

(余梦珊)