今年以来，寻甸县纪委监委积极创新方式，开拓思路，针对不同对象精准施教做好三篇文章，切实提升廉政教育针对性和辐射力，助力全面从严治党不断迈上新台阶。

日常监督做好谈心谈话文章。针对不同情形开好药方，形成节前必谈、任前必谈、苗头性问题必谈、重要岗位人员必谈的“四必谈”机制，切实推动“咬耳扯袖”常态化。在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点和升学、婚宴等高峰期，及时通过每周例会和党员大会进行集体谈话，讲清纪律规矩，引导广大干部自觉抵制不正之风；新提任及轮岗交流干部，在其走上新的岗位前及时进行廉政谈话，使之保持清醒头脑，珍惜岗位、严格自律；对存在庸懒散浮拖、大吃大喝等有苗头性问题的党员干部敢红脸、常提醒，严防小问题演变成大错误。今年以来，全县各级纪检监察机关共开展四项约谈1195件1195人，其中：责任提醒1118件1118人，组织提醒41件41人，谈话函询3件3人，诫勉谈话33件33人；书面检查4件4人，在民主生活会上作说明9件9人。

纪律审查做好警示教育文章。在纪律审查中积极拓展警示教育方式，从细微处着手，将支部大会讨论纪律处分升级为“介绍违纪事实、学习处理依据、通报典型案例、党员交流讨论”的警示教育“套餐”，将“以案说纪、以案明纪、以案施教”的警示教育课开到党支部，以身边“活教材”，推动纪律审查惩戒、使警示和教育作用发挥最大化；同时， 坚持标本兼治，实行“一案一整改”，帮助发案单位查找管理漏洞和堵塞薄弱环节，提出切实可行的整改方向和措施，有针对性地开展专项治理工作，及时建章立制，堵塞干部管理制度上存在的漏洞，达到“查处一案、治理一线”的效果。1至11月，共牵头召开案情分析会15次，帮助分析、查找并堵塞监督管理漏洞73个，协助发案单位及相关部门制定整改措施188条，完善制度59项。

暖心回访做好唤醒初心文章。按照惩前毖后、治病救人原则，由案件审理室牵头，采取入户恳谈、集中座谈、书面访谈、电话约谈等方式，对受处分人员至少开展一次回访教育，深入了解受处分人员对自己所犯错误的思想认识及改正情况，帮助其正确认识错误、正确对待处分，促其走出心理误区、放下思想包袱，唤醒初心，重拾干事创业的信心和活力；按照“一人一档”要求，建立回访教育档案，将回访对象的思想现状、工作情况、学习状态、整改效果等情况以及被回访人提出的意见登记造册，实行台账化管理，便于进行常态化追踪教育；注重结果运用，加强与组织部、人社局等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为解除行政处分、回复党员权利、民主评议党员和干部考核，甚至考察任用的重要依据。今年以来，共回访教育受处分党员干部30人，提出整改意见12条，按期恢复党员权利或解除行政处分2人，取得了良好的政治效果和社会效果。（张兴吾）