“调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作，应当全程录音录像，目的是留存备查，这既是对重要取证工作的规范，也是对调查人员的保护……”近日，在14个派驻纪检组业务培训班上，县纪委监委案管室主任丁晓芬为派驻纪检监察干部讲授监察法相关知识。

今年以来，县纪委监委主动作为，通过走访调研、问卷调查、座谈交流等方式，摸清县纪委监委机关、派驻纪检组、乡镇纪委三个层面纪检监察干部差异化培训需求，针对不同培训对象制定了相应培训学习计划，多举措开展全员培训，全面提升依规依纪依法履职能力。

将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想列入县纪委常委会、周一例会、“三会一课”等学习活动的必学内容，明确纪委班子成员带头参加专题学习、积极参与讨论、撰写学习心得体会，不断强化提升干部的思想政治理论水平，确保全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；充分利用中央、省、市纪委监委网站、学习强国、云岭先锋等平台第一时间查找收集和及时组织学习近时段内新的政策理论、热门话题、焦点评论等，与时俱进开展学习。今年来，共组织开展政治理论学习100余次。

为增强全员培训的灵活性和实践性，印发《寻甸县纪委监委纪检监察干部综合素质提升“讲、评、考、比”活动实施方案》，按照“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，在每个月第一个星期的星期一邀请县纪委监委相关科室、派驻纪检组、乡镇纪委负责人围绕业务知识和法律法规进行集中授课辅导；授课结束后，由县纪委监委领导对授课内容进行现场点评，所有听课同志认真填写《“讲、评、考、比”活动效果测评表》；以半年为一个周期，对全体纪检监察干部就授课内容进行测试；最后，由县纪委监委组织部根据测评结果、测试成绩、工作表现等指标，评出好、中、差三个等次，进行严格奖惩，不断提升了干部的内在动力。目前已举办4期，受教育党员达260余人次。

“乡镇纪委、派驻纪检组、机关各室之间互相观摩学习纪检监察办案卷宗、研讨交流纪检监察工作难题等培训学习方式，激发了我的学习兴趣，调动了我参与培训学习的积极性和主动性。”金源乡纪委书记李军表示。

同时，充分依托中央纪委国家监委制作的纪检监察干部培训系列课程光盘，合理巧妙安排集中培训时间，连续18周将每周一下午固定为集中学习日，人员覆盖纪委监委机关、派驻纪检组、县委巡察机构全体纪检监察干部；因特殊情况缺课的，必须及时安排补课，有效保证学习全覆盖、无缺位。针对培训人员范围广、业务能力不均衡等情况，在做好集中培训基础上，采取印发讲义、交流心得体会、相关同志结合实际进行再解读等方式，深化学习成果，让大家听懂、记住、用得上。

此外，采取“以案代训”的方式，抽调新任职乡镇纪检监察员分批到县纪委各业务科室跟班学习，通过岗位轮训、跟案实践，交叉办理信访件，并且直接参与纪律审查全过程等方式，不断提升乡镇纪检监察员办信办案能力，提高办信办案质效。今年以来，共抽调17名乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关参与线索处置工作，业务科室到乡镇指导工作35次，并针对执纪办案过程出现的困难进行专题辅导51次，不断提升业务能力。

“下一步，我们将继续把全员培训的成果运用好、巩固好、拓展好，抓紧补短板、强弱项、填空白，全方位提高全县纪检监察干部精准履职水平。”县纪委监委有关负责人表示。（张兴吾）