2018年2月5日下午，宜良县恒汇棉纺有限责任公司在匡远街道发达社区粑粑村待客处自办酒席37桌，举办大规模年终答谢宴宴请有关人员，县供销社机关全体干部职工11人、县供销社系统16家企业100余人参加。朱树云、赵赋山作为宜良县供销社党委和纪委负责人，于2018年4月受到党内严重警告处分。处分后，县供销社痛定思痛，快速跳出消极情绪，直面问题，召开了党风廉政建设专题民主生活会，并对违反中央八项规定精神的原因进行了深入剖析。

“脸都快红到脖子根了，充分地把问题暴露出来确实有点不好受，但收获确实大，把问题说清楚，整改就好弄了。”会后，朱树云似乎找到了方向。

其实，早有明文规定，县联社机关人员到下属企业检查指导工作，不得接受企业宴请，工作餐自行解决，期间禁止饮酒，各企业之间不得相互吃请，业务对接不得相互宴请。

“联社来指导工作，我们只要把工作做好就行，可以把时间和精力集中到工作中，效率提升许多。”“正大光明拒绝在企业吃饭，把八小时外的时间回归家庭，幸福感增强了许多。”这两个“许多”是机关工作人员与企业的最切身的感受，也是风清气正的具体体现。

县供销社推行党支部履行党风廉政建设工作制度，明确党支部把党风廉政建设作为党的建设的一项重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设和业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核，改变工作中重业务轻党建现象。

“最大的感受就是监督存在感变强了，从上下班纪律监督到重点岗位风险管控，再到专题开展的调研，既倾听企业的心声又指导监督企业的工作，推动企业各项工作不断向好。” 宜良县恒汇棉纺有限责任公司相关负责人说道。

为强化对各企业纪检监察工作方面的互动联系，县供销社将18个基层社（公司）划分为5个片组，由纪委委员分片联系，各片组及时向各片区成员单位通报上级纪委、上级部门开展党风廉政建设和反腐败工作的有关决定部署，通过工作研讨、指导巡访及定期调研等方式及时了解掌握各片区单位开展纪检监察工作的情况，加强对所在单位执行领导干部报告重要事项有关规定情况的监督，强化反对“四风”纪律的自我约束，协调解决在党风廉政方面存在的矛盾和问题，营造风清气正的良好氛围。

为进一步加强完善企业内部管理制度，从2019年8月开始，宜良县供销社还抽调了系统内部分企业主办会计，组成内审小组，对下属企业领导进行内部审计。重点审计企业领导在企业任职期间的经营收支、综合积累、资产、负债、权益、规章制度执行等情况，并对发现的问题作出相应处理。

对提升工作问题主动向群众问计， 2019年3月成功创建为总社社情民意信息联系点，同时研究出台社情民意联系点信息报送制度、管理制度和考核办法，完善动态管理机制。从联社中选拔一批讲政治、懂农业、爱农村、爱农民、精业务的特约信息员，系紧群众纽带。联系点建立以来，共搜集社情民意820余条。

“群众的眼睛是雪亮的，加强社情民意的搜集就是把群众监督纳入监督体系，让基层干部时刻感受到监督的存在，也感受到民意，工作作风确实不一样了。”县供销社纪委负责人说道。（吴惠  曾奕澎）