今年以来，嵩明县纪委监委不断深化标本兼治，严把作风关口，守住纪律红线，坚定不移纠“四风”、树新风，不断推动作风建设常态化、长效化、制度化，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

以学习教育为抓手，提升履职能力 。制定2019年纪检监察干部培训教育实施方案，依托主题教育的开展、理论中心组学习、每周例会等载体，认真开展支部主题党日、廉政大宣讲等活动，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，强化旗帜鲜明讲政治的思想和行动自觉。目前，已组织各类综合业务培训等10余期，开展专题培训、跟班带训、外派培训、警示实训等业务培训4次300余人次，先后抽调6人到省市纪委监委业务部门跟班学习。

以建章立制为助手，强化内控建设。强化“信任不能代替监督”的工作理念，制定印发《嵩明县纪委县监委2019年绩效考核管理办法（试行）》《嵩明县纪委县监委关于各镇（街道）纪（工）委、派出监察室和各园区纪工委考核办法》《嵩明县纪委县监委合同制人员考核管理办法（试行）》，推进干部监督工作制度化、规范化；开展“分层负责”的暖心家访活动、执行“三级分工”谈心谈话制度，及时了解和掌握干部的思想、工作动态和生活状况。

以监督检查为抓手，坚持“刀刃向内”。在主题教育中，对照“18个是否”列出具体表现形式和负面清单，督促纪检监察干部自我对照、及时整改；在全县纪检监察系统开展“改作风、树新风”整治形式主义、官僚主义专项行动和纪律作风专项整治工作。今年以来，对机关及派驻纪检组干部上下班情况进行明察暗访2次，对上班迟到的8人予以通报。先后对1名纪检监察干部给予党内警告处分，内部责任追究3名纪检监察干部，对不适合从事纪检监察工作的2名纪检监察干部调离纪检监察系统。

以日常教育为抓手，筑牢思想防线。要求纪检监察干部加强自学，定期或不定期组织学习《中国共产党章程》、十九大报告和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等党纪党规和重要文献；编印《案鉴——嵩明县党员干部严重违纪违法典型案例汇编》，组织学习研讨；组织观看系列警示教育片，引导干部牢固树立高尚的理想信念，恪守纪律规矩、守牢底线。（丁刘杰）