今年以来,官渡区直击基层“痛点”,强化靶向思维,深入开展形式主义、官僚主义集中整治,破解基层难题,为广大基层干部营造干事创业、担当作为的良好氛围，切实推动“基层减负年”落地见效。

建章立制，压实责任。认真落实2019年“基层减负年”的工作部署，结合实际，区委研究制定了关于解决形式主义突出问题为基层减负的22项具体措施和42项督查检查考核工作计划，积极推动和督促各级各部门认真履行“基层减负年”主体责任。树立重实干重实绩的用人导向，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。

松绑鼓劲，立行立改。对近年来发文、办会、监督检查等情况进行全面梳理 , 以科学、严谨、务实的态度建立更加规范的办文办会、意见征求等机制,严格控制总量和频次。2019年三季度，官渡区文件制发数量同一季度相比减少59.5%，同二季度相比减少73%。会议召开数量同一季度相比减少21.5%，同二季度相比减少48%，努力让广大基层干部从文山会海、材料报表、迎评迎检中解脱出来，切实推动“基层减负年”各项工作落地见效。

常抓不懈，持续纠四风。区纪委监委在日常监督、长期监督上“破题”,架起常态化、近距离、可视化的监督“探头”,建立“单元制”监督机制,采取“1+2+2+X”的方式组成专项监督检查组开展监督检查，严格以不打招呼、不听汇报、不看材料的“短平快”方式开展监督检查,破除形式主义、官僚主义顽疾，营造风清气正政治生态，全年共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题26件27人。

利剑高悬，靶向出击。区纪委监委始终高悬问责利器,紧盯重点人、重点事、重点部门、重点岗位,对集中整治工作不落实、措施不具体、效果不明显的街道、部门、社区及其相关负责人进行严肃追责问责,一律点名道姓通报曝光,形成震慑和警示效应。今年以来,共查处形式主义、官僚主义问题10起,问责11人,政务处分1人，党纪处分2人。

（余梦珊）