“你们的到来让我心里十分温暖，深深地感受到了组织的关怀，我一定会汲取教训，更加严格要求自己，更加努力工作，请组织放心……。”近日，在区纪委监委回访教育工作中，受到处分的杨某真诚地说。

近年来，东川区纪检监察机关坚持抓早抓小、防微杜渐，实践运用前三种形态处理的干部占比较大，如何管好用好这部分人，让他们重拾工作信心，是监督执纪工作中必须要解决的问题。东川区纪委监委在加大处分决定执行力度的同时，遵循“惩前毖后、治病救人”的方针，精心组织、扎实开展好受处分人员回访教育工作，认真做好监督执纪问责“后半篇文章”，帮助受处分干部放下思想包袱，重整行装再出发。今年以来，区纪委监委共开展回访教育30人次，根据回访情况，为被党纪政务处分的3名党员干部及时解除处分。

精心准备，提高回访针对性。在对受处分人员回访前，区纪委监委回访工作人员认真查阅回访对象案件材料，列明受处分情况，明确回访目的以及谁来谈、谈什么、怎么谈等问题，逐一分析回访对象思想、工作情况，拟定回访提纲，确保回访教育有的放矢，不断提高提高回访教育的针对性和有效性。

对症下药，消除思想心结。针对回访对象的不同情况，通过 “面对面”访谈、走访了解、座谈会、民主测评等形式，全面了解受处分人员思想状况和心理状态，听取他们对所受处分的意见。通过挖掘思想症结、消除心理障碍，帮助受处分人员提高思想认识，改正错误，放下思想包袱，重拾干事创业的信心。

严管厚爱，强化结果运用。一方面，通过回访，正确指导督促受处分党员干部所在单位开展日常管理、监督、教育工作，深化以案促改工作。另一方面，将回访对象改错情况和现实表现作为干部考核的重要依据，对于处分期限届满、思想转变好、知错改错、工作成绩突出、敢于担当的干部，按照干部选拔任用有关规定正常使用，给他们重返“舞台”的机会，变“有错”为“有为”，使受处分同志消除心理顾虑，轻装前进。

“处分不是目的，对受处分人员要开展好回访教育，帮助其改正错误，放下思想包袱，重拾干事创业的信心，让受处分人员真正感受到组织的温暖。”东川区纪委监委负责人表示。(张正余）