国家监察体制改革以来，官渡区纪委监委牢固树立底线思维和审查调查安全理念，始终把安全放在审查调查工作的首要位置，不断强化办案人员安全和责任意识。截至目前，留置12人，均安全稳妥完成看护任务。

把稳“人员关”，加强看护队伍建设。区纪委监委以队伍建设为重点，组建专业的留置看护队伍。依托留置对象看护队伍人才库，组建以警察为骨干的留置对象看护队伍：看护队伍以看护组为基本单位，每组由15名人员编成；每个看护组下辖3个小队，每天一队轮换上岗；看护队伍实行人员层级管理，看护小队人员由队长负责管理，队长由区纪委监委安全监督员负责管理，实现看护队伍自我监督与外部监督相互结合。

把稳“制度关”，健全完善制度建设。制定《谈话室使用管理规定》《留置工作点使用管理要求》《审查调查工作保密管理规定》《留置工作点陪护工作职责》等多项管理规定，对留置工作中换岗交接看护重点位置明确标注，以情景模拟的方式讲解留置看护工作规范，把制度规范变成“活教材”。同时按照“分工负责、互相配合、互相监督”的原则，进一步明晰监察机关审查调查部门、案件监督管理部门和看护人员的安全责任。

把稳“工作关”，确保工作有序开展。做好留置工作统筹协调，同昆明市公安局官渡分局、区卫计局建立了留置对象看护工作联动机制，对具体工作提前进行沟通，取得共识。区纪委监委总体负责留置工作的指挥协调，根据任务提出看护需求和工作要求，对看护人员进行预先资质审核；公安分局负责留置对象的看护安全；区卫计局负责看护期间的医疗保障，抽调医疗保障人员随看护队伍进驻留置点工作。

把稳“监督关”，强化工作纪律管理。建立看护队伍人才库和“黑名单”制度，通过对历次看护任务的检查考核，把政治素质好、纪律观念强、工作细心负责的人员选入人才库。严格要求看护人员遵守工作纪律、保密纪律，坚决杜绝“跑风漏气”。将留置看护人员按需分组，每组配备一名组长，由组长负责督促本组人员值班纪律。加强每日监督检查，并将工作纪律情况纳入年底绩效考核，切实做到防患于未然。（杨静愉 许正杰）