今年以来，寻甸县各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持反腐败力度不减、节奏不变，着力从“四个注重”方面下功夫，力促执纪审查水平提升。1至10月，全县纪检监察机关共立案57件65人，立案数同比增长7.5%。

注重业务学习。始终把纪检干部能力素质的提升作为纪检干部队伍建设的核心任务，通过多种方式对纪检干部开展业务培训，提升业务本领，将学习纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程；注重以“走出去”、“请进来”的方式来强化纪检监察干部的业务水平提升，选派纪检监察干部到省市纪委跟班学习3人次，到中山大学、中国纪检监察学院等地培训4人次；组织对174名村务监督委员会主任开展为期2天的村监委会主任业务培训；加大轮岗交流力度，促进多岗位锻炼，纪检监察干部调整交流12人，招录4人；每月定期开展纪检监察干部综合素质提升“讲、评、考、比”活动，目前已开展4期，累计参加活动的纪检干部达300余人次；编印纪检监察业务参考4期。

注重工作纪律。将“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪检监察干部队伍建设结合起来，把学好用好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》作为一项重要政治任务，重新梳理权力清单、修订工作流程图；通过走访实名举报人、监督对象、普通群众，全方位“扫描”纪检监察干部在执纪执法过程中存在的思想不正、作风不实、守纪不严等问题，作为纪检监察干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据；细化办信办案责任倒查，打听案情、过问案件、说情干预登记备案等内控机制，严防“灯下黑”；采取个人初步自查，相关科室互查，分管领导带头排查，会议集体核查等方式，逐一排查信访举报办理、问题线索管理、执纪审查、案件审理、巡察、涉案款物、财务管理等权力事项上存在的廉政风险点，确保一个不漏。

注重办案安全。修改完善《办案谈话室管理办法》，制作《问题线索移交跟踪督办表》，对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行和涉案款物的管理等各个环节进行监督，今年来，问题线索移交跟踪督办137件，谈话室使用审批231次；细化应急预案，围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定周密详尽的安全应急预案，实行办案安全应急预案与调查方案同部署、同落实；举办办案安全医疗应急处置培训班，邀请县医院三位急诊急救专家，利用多媒体软件、人体模型、专业器材等手段，针对纪检监察工作特点和执纪规范要求，详细讲解了外伤止血、包扎、固定搬运的方法和突发心脏病的急救方法及心肺复苏术的操作及注意事项，并进行现场演示教学，指导办案人员进行应急技能练习，锻炼办案人员处理突发人身安全实践应变能力，增强医疗急救实践操作经验。

注重协作联动。整合党风政风室、信访室、纪检监察室、各纪检组资源，对外进一步加强与反腐败协调小组的协作配合，形成纪委牵头协调、部门横向联动的信息互通、资源共享和协作办案的合作机制，增强对问题线索的联合研判、处置；按照“地域相近、规模适中、力量互补、交叉办案、便于协作”的原则，将全县16个乡镇（街道）划分成4个办案协作区，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源、统一审核把关、统一协调调度；以向乡镇派出监察室为契机，通过设立村级监察联络员，把监察职能延伸到村、社区，推动全面从严治党向基层延伸。1至10月，全县纪检监察机关共立案57件65人，结案47件55人；党纪政务处分84人，问责45件60人，留置5件5人5次，调查移送检察机关审查起诉案件7件11人。（李秋仙）