2019年以来，嵩明县始终坚持稳中求进工作总基调，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，为全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供了有力保证。

持续深化深化党的纪律检查体制改革，推进“两个责任”一体发力。把落实“三个为主”作为重中之重，强化上级纪委对下级纪委的垂直领导，充分运用“互联网+两个责任”系统，聚焦理清责任链条，拧紧责任螺丝，加强各级党委对反腐败工作的全过程领导；出台两个提名考察办法先后对3名纪检组组长、1名副组长人选进行考察，对镇（街道）纪（工）委、监察室的3名副书记、监察室副主任及4名纪检专干、监察员人选进行了考察；出台对下级纪委的考核实施办法，罗列正负清单全面强化对基层纪检监察的考核，明确考核等次评定结果作为单位干部奖励惩处、选拔任用等的重要依据，促使基层纪检监察干部不断严格工作要求，提升工作效能。

持续深化国家监察体制改革，全面履行纪检监察两项职能。全面完成县监委向镇（街道）派出5个监察室、镇（街道）选聘75名村（社区）监察联络员工作，推动监察职能向基层延伸。探索建立《县监委主要负责人定期约谈镇（街道）监察室负责人制度（试行）》《嵩明县村（社区）监察联络员综合管理制度（试行）》等，及时发现和查处发生在民生资金、“三资”管理、“四议两公开”、征地拆迁等方面违纪问题，强化对“小微权力”监督制约。共查办涉及群众身边的“四风”和腐败问题15个，党纪处分23人，问责9人，各镇（街道）纪（工）委、监察室共处置问题线索54件，党纪立案32件，给子党纪处分26人，不断强化基层党风廉政建设。

持续深化纪检监察机构改革，实现“三转”更高层次发展。通过调整内设机构设置、职能权限和编制配备，在力量配备上向监督执纪监察一线倾斜，机关监督执纪部门机构数、编制数达到10个和25个，占总数的76.9%和81.4%，实现定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。同时，组建11个派驻纪检组，实现县级派驻监督全覆盖，规范派驻纪检组与党组之间的工作协调、交换意见、党员处分、参加会议、结果运用五个方面的工作机制，各派驻机构对驻在部门的“三重一大”事项开展监督150余次，提出意见建议16条，对未按程序开展工作的相关责任人谈话21人；共处置信访件和问题线索60件，已办结49件，其中函询7件，纠错诫勉谈话17人，提醒谈话17人，不断提升派驻监督全覆盖质量。（章红）