自第二批主题教育开展以来，安宁市纪委驻市公安局纪检组以争创一流制度、一流班子、一流队伍、一流业绩、一流品牌“五个一流”、打造昆明领先、全省一流“标杆式”公安局为目标，紧紧围绕主题教育工作部署，充分发挥纪检组派的权威和驻的优势，有效整合纪检监察和警务督察职能职责，突出队伍综合治理，纵深推进全面从严治党治警，队伍纪律作风建设成效明显。

突出政治站位，强化“两个责任”落实。坚持从严从实，紧紧围绕安宁市落实党风廉政建设责任制和昆明市局党委从严治党从严治警“1226”体系要求，不断强化全局管党治警“两个责任”落实。一方面，压实主体责任，督促局党委、各党（总）支部严格按照“两个细则”、“两个责任清单”认真履行主要负责同志的“第一责任”和班子成员的“一岗双责”，把抓工作、抓业务同抓党建、管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来，不断推动全面从严治党从严治警向纵深发展。另一方面，严格落实监督责任，研究制定《贯彻落实昆明市公安局关于全面从严治党从严治警体系暨全面从严治党从严治警“1226X”体系工作实施方案》牵头落实纪律作风建设、“四风”问题整治、队伍专项治理、反腐防腐、党风廉政建设联络员、警风警纪监督员、队伍风险隐患排查、“四种形态”运用、《中国共产党问责条例》实施办法等工作要求。全局党风廉政建设取得新突破，全面从严治党从严治警取得新成效。

突出综合治理，构建“大监督”格局 。坚持把督促检查作为促进工作落实和队伍建设的重要手段，建立战时督察工作机制，既督业务又督队伍，督促全局各部门、各警种各负其责、分兵把口、密切配合、形成合力，推动全局各项工作措施落实到位。一方面，坚持高点定位，职责明晰，确立由党委书记、局长、督察长总负责，局党委委员分别负责，综合部门督队伍、业务警种督业务，派出所督自身的“四层三级”“大监督”格局。另一方面，强化制度保障，精准督察，建立健全警种协同制度、分级督察制度、督察重点清单制度、督察问题清单制度、督察情况日通报制度、会商研判制度、维护民警执法权威制度，警种、部门找准定位、发挥优势、履职尽责，精准督察优势促进，形成督察工作合力。再次，坚持多措并举，全面督察。整合督促检查方式方法，对被督察对象通过明确督察方向、听取工作汇报、查阅相关资料、明察与暗访相结合、网上网下督察等形式，结合战时工作具体工作部署，对各项业务工作和队伍建设工作开展全面督察检查。在新中国成立70周年大庆安保维稳工作期间，对全局27个部门、警种开展专项督察42次，发现并督促整改问题54个，发各类通报14期，提醒谈话5人次，通过实践运用战时专项督察工作机制，全局“大监督”格局初步建立，有效推动了大庆安保维稳工作。

突出智慧引领，实现监督检查全覆盖。借力科技信息化督察手段，发挥“智慧督察”系统对公安各项工作的监督质效，提升“大数据+网上督察”运用水平，实现监督检查无死角、全覆盖，切实履行好新形势下警务督察围绕中心抓落实的职能优势。一是坚持常态化网上督察，抓好警风警纪执行。每日对窗口部门、值班备勤区域、执法办案场所等开展视音频巡查，督促各部门、警种从不符合规范的行为改起，从群众不满意的地方改起，引导民警形成自我约束意识，进一步提升服务水平，树立良好形象。二是强化战时网上督察，抓好战时工作落实。以各阶段重大活动安保任务为要素，深化网上网下联动机制，对重大活动安保实施全流程动态监测，实时调度指令，及时封堵漏洞隐患，切实服务好安保工作大局。今年，紧盯维稳防暴、社会治安和队伍管理“三种风险”，紧抓内部管理、队伍纪律作风建设和社会面巡逻防控“三个关键环节”，深入开展网上督察1900余次，及时发现并整改问题，有效促进了全局业务和队伍管理工作。

突出自我净化，严防“灯下黑”。围绕习近平总书记建设忠诚干净担当的纪检监察铁军和“四个铁一般”公安铁军的指示要求，始终牢牢把握“公安姓党”的政治属性，把政治建设放在首位，讲政治、练内功、提素质、强本领，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是坚持挺纪在前，从严治警。把纪律作风建设放在突出位置，抓在日常、抓在长久，通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。全年组织开展节前纪律作风教育7次，警示教育大会3次，日常性学习教育26次。二是坚持刀刃向内，刮骨疗毒。以扫黑除恶专项斗争为统领，深入推进破网打伞，严格按要求排查核查并移送有关部门移送的公职人员涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”举报线索，共核查线索29条、移送线索64条，同时积极配合市纪委监委做好民警涉黑涉恶违法违纪线索调查。年内，运用“四种形态”提醒谈话48人、函询5人、约谈38人，党纪立案6人次、政务立案11人次，党纪处分3人次，政务处分3人次；刑事立案1人，全面从严治党成果进一步巩固。

（杨锐）