禄劝:强化自我监督 开展纪律作风专项整治
来源于:禄劝县纪委
发布时间:2019-11-14 15:40:43
编辑:禄劝—杨庞华
禄劝县纪委县监委把纪检监察系统纪律作风专项整治工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,深入查找干部队伍在思想上、作风上、业务上存在的问题和不足,共同谋划,统筹推进,确保专项整治取得实效。
聚焦理想信念,抓牢抓实思想教育。禄劝县纪委县监委结合主题教育各阶段目标任务,以“践行初心使命,做人民满意的纪检监察干部”、“传承红色基因,走好新时代纪检监察长征路”、“学习党史、新中国史”等为主题,开展读书班、理论中心组学习、主题党日等活动5次,通过自我检视、集中研讨、交流发言等,党员干部个人理论修养、思想政治觉悟得到进一步提升。充分利用禄劝红色文化资源,组织干部职工到翠华界牌毛主席路居纪念馆瞻仰红色遗址、追忆革命事迹、缅怀先烈先辈,观看红色电影、警示教育片、先进典型专题片等方式,让党员干部思想上受洗礼、灵魂上受触动。国庆节组织开展“同升国旗、同唱国歌”和集中观看大阅兵等活动,培养爱国情怀、家国意识,提振民族信心、时代精神。
健全机制体制,推进改革先行先试。今年以来,禄劝县纪委县监委结合主题教育先学先改,全面推进监察权向基层延伸,制定改革方案,强力推动改革,挂牌成立16个乡(镇、街道)监察室。勇于担当、先行先试,组织召开派驻机构座谈会,为推进赋予派驻机构监察权制度改革做好调查研究,率先研究制定禄劝改革方案报批。不断完善机制体制,制定出台了《关于领导干部干预纪检监察机关案件查办工作的记录、报备和责任追究规定(试行)》《纪检监察干部“十条禁令”》《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》等系列配套制度,规范工作流程,强化工作纪律。持续查找纪检监察干部队伍存在问题,对照问题制定出台了《公务车辆和驾驶员管理规定》《干部职工休假管理制度》等内控制度,建设纪律部队。
坚持严管厚爱,自我监督刀刃向内。党的十九大以来,禄劝县纪委县监委牢记“打铁必须自身硬”的嘱托,不断强化纪检监察干部队伍建设,坚持刀刃向内,对纪检监察干部违纪违法问题不护短、不遮丑;持续强化办案安全教育,通过观看《反腐枪声》等廉政电影和警示教育片,不断强化干部队伍办案安全意识,严防纪检监察干部被“围猎”,今年以来,县纪委县监委共问责乡镇纪委书记1人、提醒谈话5人,问责村监委主任15人、党纪处分5人。县纪委县监委班子充分履行管党治党主体责任,针对县级机关纪检监察干部执行交通法规不严,涉嫌违纪问题党纪立案1件1人、组织处理1件1人,针对执行上下班纪律不严、抓工作落实不严等苗头性、倾向性问题开展“第一种形态”谈话18人次。
强化业务培训,全面提升法纪素能。针对新时期纪检监察工作面临的新问题、新挑战,纪检监察干部身上出现的不会监督、不能监督、不愿监督等问题,克服工学矛盾,在学中干,在干重学,禄劝县纪委县监委扎实开展纪检监察业务能力提升培训,牵头开展全市纪检监察机关扶贫领域监督执纪问责业务培训会,纪检监察工作推进会等,查找监督执纪问责和监督调查处置中存在的短板,集中分析研究改进措施。进一步完善干部职工学习例会制度,开设“职工大讲堂”,业务骨干轮流讲授部门重点工作业务。组织开展纪检监察信息暨新闻宣传工作业务培训等专题业务培训,全面提高业务能力,补齐工作短板,推动工作落实。(朱顺权)
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