今年以来，官渡区纪委监委加强总体谋划和组织领导，通过压实主体责任、加强源头防范、聚焦主责主业，着力提升履职能力，提高派驻监督实效，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作开展，推动综合派驻监督责任落实到位。

建章立制，扎牢制度笼子。区纪委监委加强对派驻机构的领导，印发《官渡区纪委监委派驻机构监督执纪监察工作办法（试行）》，明确派驻纪检组的工作职责，对派驻机构的执纪审查、案件审理等进行规范，为派驻机构有效开展监督执纪监察工作提供了切实可行的操作依据。区纪委监委信访室、案管室、党风室等部门加强对派驻纪检组的业务指导，规范问题线索的归口管理，严格执纪审查工作审批程序，加强重点问题线索件督查督办，确保办案安全、质量和效率。

贴身监督，加强派驻实效。采取蹲点办公、贴身观察、跟踪督导的方式，全面摸清被监督单位的人员底数，熟练掌握相关专业,深入了解工作流程，切实做到底数清、情况明、懂专业。在此基础上，推动“1+2+2+X”单元制监督纵深发展，对被监督单位实施全天候、全方位、全要素的立体式监督，帮助被监督单位排查廉政风险点，梳理苗头性、倾向性问题，列出权力清单，提出防控措施。1至10月，派驻纪检组运用第一种形态处理25人次，真正实现由“惩治极少数”到“管住大多数”的拓展。

靶向发力，严控关键风险点。紧盯重点岗位关键节点，围绕重大决策、财务管理、物资采购、行政权力等关键环节，对风险岗位和风险点进行分析判，督促被监督单位有针对性地健全完善防控措施。同时，紧盯“关键少数”，将被监督部门一把手作为监督重点，牢牢抓住各监督单位的主体责任、第一责任人责任这个“牛鼻子”，及时查找被监督单位在执行党的纪律、推进作风建设、履职尽责等方面存在的问题，不断提出整改建议，要求进一步完善“三重一大”制度，倒逼责任落实。

强化问责，用好问责“利器”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育， 认真抓好“三大攻坚战”、扫黑除恶等专项整治活动，严查群众身边的不正之风和“微腐败”问题，坚决把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的违纪违法行为，严格依纪依法进行问责，该打的板子坚决打下去，全面推动基层党风廉政建设和反腐败工作,为全面从严治党向纵深发展提供有力保障。1至10月，各派驻纪检组处置问题线索23件,了结22件。

（杨静愉 余梦珊）