“参会人员已经到齐，现在开始点名，张XX、王XX……”“到……”，随着办公室工作人员对参会人员逐一进行点名，每周一次的工作例会正式开始，周末放松的状态迅速被紧张的工作节奏取代，纪检监察干部迅速进入工作状态。这是主题教育开展以来，安宁市纪委监委狠抓纪检监察干部队伍作风建设的一个缩影。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安宁市纪委监委坚持把纪检监察干部作风整治工作作为当前一项重要政治任务，严格对标对表上级纪委监委，按照建设忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍要求，从细节入手查实问题、补强弱项，从严从实转变作风，力争让作风整改成果转化为推动全面从严治党向纵深发展的不竭动力。

坚持班子带头，从严从实查找问题。为切实找准和解决干部作风方面存在的突出问题，教育引导纪检监察干部敢于担当、主动作为，大力转变工作作风，9月中旬开始，启动全市纪检监察系统纪律作风专项整治工作行动，印发《安宁市纪委监委开展全市纪检监察系统纪律作风专项整治工作方案》，成立干部作风问题整治工作组，全面启动专项整治。 在找准问题阶段，坚持班子成员率先垂范、以上率下，对照存在的“负面清单”和《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》、《安宁市纪检监察干部“十严格十禁止”》开展自查，形成作风问题自查清单。为确保问题查找精准，通过班子成员间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与干部职工之间，各党支部书记与党员、党员与党员之间开展一对一交心谈心活动等方式深入查找各部门、各派驻纪检组、巡察办及党员干部存在的深层次问题，结合自查问题，形成个人作风问题排查清单。 同时，市纪委监委党总支坚持把开展干部作风整治活动作为加强基层党组织作风整治的重要载体和抓手，紧紧围绕主题教育相关要求，各支部通过召开组织生活会开展自省自查，切实把存在的问题找准找实。

坚持示范引领，提高政治站位。“纪检监察干部作为全市党员干部的‘风向标’，一举一动都备受关注，我们只有自身过硬，才能敢于、善于监督别人，要坚持正人先正己，才有监督别人的底气。市纪委市监委干部要在深化作风建设方面走在全市前列、率先垂范、勇当标杆。”安宁市纪委书记、监委代主任景碧昆多次在各类会议上强调提升全市纪检监察干部队伍作风建设的重要性和必要性。对此，市纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化反面案例的警示教育作用，组织全市纪检监察干部观看警示教育片《背叛初心终自毁》，让纪检监察干部知敬畏、明底线、守规矩。同时，充分发挥红色教育的正面引导作用，组织观看红色电影《四渡赤水》，学习李夏先进事迹，干部职工通过学习正视自身在思想上、作风上、工作上存在的差距，以先进为标杆，不断提高党性修养，找准努力方向。

坚持问题导向，深入开展集中教育。市纪委监委坚持把深化国家监察体制改革带来的新形势、新考验、新要求与第二批主题教育学习要求相结合，按照缺什么补什么、弱什么强什么的工作思路，精准“充电”，“靶向”补短板、强弱项，切实提高纪检监察干部履职本领。通过开展不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，原原本本学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》及习近平新时代中国特色社会主义思想；使用纪检监察干部培训课程光盘和讲义，对十九届中纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等进行全员集中学习，以及到北京大学开展业务能力提升培训等方式，引导纪检监察干部加强理论学习、强化责任担当。截至目前，共举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班2期，开展光盘讲义培训8期，外出培训1期，通过多方式的学习，进一步坚定理想信念、强化使命担当。

坚持晒出正负清单，激发队伍活力。以安宁即将开展的创新实干“大赶考”为契机，实行正负清单量化管理，定期进行公示晾晒，让每位纪检监察干部学有榜样、干有目标，推动形成比、学、赶、超的浓厚氛围。拟定安宁市纪检监察考核办法，建立纪检监察干部正负清单考核激励机制，对案件查办质量高、线索处置精准高效、发表稿件和理论调研文章的人员在例会上通报表扬，对案件查办效率低下、质量不高、问题线索办理时限超期的科室，在工作例会上点名批评。坚持刀刃向内，对违反纪律规矩的纪检监察干部严肃查处，今年以来，共处置反映纪检监察干部违纪问题线索3件，问责2人。

（李盼）