“本次年终考核重点采取线上与线下结合的方式，减去以往很多不必要的工作量，线上录入不完整的线下重点查看，有效破解‘过度留痕’的形式主义，我们检查起来也更有针对性。”检查组的成员说起了今年考核的变化。

为扎实做好党风廉政建设责任制年终考核工作，近日，西山区委书记主持召开了党风廉政建设责任制检查考核工作会议，安排部署2019年度全区党风廉政建设责任制检查考核工作，把检查考核作为改进工作的有利契机，推动全面从严治党向纵深发展。

检查考核工作在区委统一领导下，由区委常委带队，区纪委常委、区监委委员、部分派驻纪检组组长任组长，组成11个检查考核组，严格按照《西山区2019年度党风廉政建设责任制检考核办法》对全区59个责任制单位落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，主要采取“听、谈、查、看、访”等方式对“两个维护”落实情况，集中整治形式主义、官僚主义情况，落实中央八项规定精神、纠“四风”情况，落实巡视巡察整改及扫黑除恶督导情况，坚决整治群众身边腐败和作风问题情况，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，肃清白恩培、秦光荣、仇和等严重违纪违法案件影响情况，2018年及2019年上半年检查考核整改情况8个方面党风廉政建设工作开展情况进行检查，确保检查考核工作取得实实在在的效果。

据悉，此次检查考核将结合《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省、市、区委有关要求，本着“减负不减责”的原则认真贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求简约化考评，已通过互联网+“两个责任”监督管理系统填报过的任务无需重复提供，只需查缺补漏、提供核心关键材料即可，以少看材料、注重实效的方式，不再动辄就以痕迹管理不到位“问责”，切实打破材料依赖，最大限度地为基层减负，把受评干部从各种考核迎检中解脱出来，调整工作重心，促进受评部门端正作风、多出实绩，真正把党风廉政建设责任制“期末考”考实考准。

“以往的年终考核要提前很长时间准备台账，有时候还要加班加点的补材料，今年就不一样了，每项完成的工作都据实录入‘两个责任’监督管理系统，迎检前只需对照梳理、查缺补漏即可，让我们基层单位能把更多时间花在具体工作落实上。”金碧街道主要负责人表示。

（西山区纪委监委宣传部 徐腾超）