今年以来西山区纪委监委坚持刀刃向内，多措并举，持续加强纪检监察干部队伍建设，提高监督执纪履职尽责能力，着力树立纪检监察干部良好形象，淬炼忠诚、干净、担当的新时代纪检监察铁军。

开展廉政教育，提升廉政意识。围绕纪检监察机关职责，采取集中学习、现场教学、红色教育、外派培训等方式加强对纪检监察干部的日常教育，多形式、多层面、全方位地开展纪检监察系统廉政教育工作，组织全体党员干部认真收看警示片，开展专题讨论，撰写心得体会，进一步提升纪律规矩意识，严格纪律约束，加强基层纪检队伍的廉洁建设。今年以来，开展纪检监察干部“轮训”课堂8次，组织纪检监察干部91人赴浙江大学开展为期五天的能力提升培训班。

划出制度“红线”，强化监督执纪。按照“打铁还需自身硬”的要求，严格执行《西山区纪检监察干部管理办法》《西山区纪检信访接待管理办法》《西山区关于反映领导问题的线索管理办法（试行）》《西山区纪检监察干部问题线索处置管理办法》等制度，严格内部控制，严明工作纪律。建立分层分级廉政风险警示约谈等工作机制，规范信访接待、线索处置、案件审查等处置标准及工作流程，以制度的刚性约束强化日常管理。对反映纪检干部问题的信访举报，不遮掩、不护短，及时进行核查，对问题线索及时按程序进行处置，对存在问题的从严进行查处。

坚守纪律“底线”，严格规矩约束。精准向内，正风肃纪，严抓严管，定期对纪检监察干部开展谈心谈话，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时“扯袖子”“咬耳朵”。不定期对纪检干部作风效能、廉洁自律等规定落实情况开展明察暗访和执纪回访，重点对纪检监察干部案件检查、信访举报处置、定性量纪、执法纠风、工作作风等问题进行检查，杜绝失职渎职、以案谋私、跑风漏气等行为的发生，多管齐下严防“灯下黑”。

截至目前，西山区纪委监委处置反映纪检监察干部问题线索8件7人次，进一步强化内部监督，规范权力运行，让纪检监察干部牢固树立“律人先律己、执纪先守纪”的意识，形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉政氛围。

（西山区纪委监委宣传部 吴仲华）