近年来，嵩明县纪委县监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，采取扎实有效举措，狠抓作风建设不松紧，努力提升人民群众的满意度。

  加强政治引领，筑牢思想之基。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯元旦、春节、五一、国庆等重要节点，充分运用“嵩清泽明”微信公众号、嵩明党风廉政网、政务系统、嵩明县纪检监察工作微信群等新媒体，全力打造“四位一体”宣传教育指尖平台，加强作风建设宣传教育活动，以提前廉政微信提醒、提前通报曝光警示、提前谈话约谈告诫等方式，针对苗头性、倾向性问题早招呼、早预防、早纠正，重申纪律底线，狠纠“四风”问题，持续推进机关作风建设改进常态化、长效化，党风政风明显好转。

  做好制度补位，提升工作实效。结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，县纪委县监委坚持用制度管人，按职责管事，制定印发《嵩明县纪委监委2019年度绩效考核管理办法（试行）》《嵩明县纪委监委派驻机构工作管理办法》《嵩明县纪委监委“统筹联动”执纪监督实施办法（试行）》《嵩明县纪委监委合同制人员考核办理办法（试行）》等一系列制度措施，努力推动作风建设源头预防。同时大力倡导勇担当、求实效、说真话的风气，努力形成纪律严、作风硬、行为正、运转顺、廉洁高效的机关管理体制和运行机制，切实提升机关干部履职尽责的意识。今年以来，共发现并督促整改问题53个，下发整改通知书10份，修改完善制度6个。

  畅通民意渠道，监督多措并举。始终把严纠“四风”、深入推进作风建设作为一项重点工作来抓，深入查处违反中央八项规定的情况，坚决纠正潜入地下违规吃喝等隐形变异“四风”问题。畅通来访、来信、来电、网站、微信“五位一体”信访反映渠道，并通过党风廉政建设监督检查考核、开展专项治理、监督检查等工作,加大明察暗访和查处通报力度等，让干部作风建设处在多视角监督下。征集并汇编了《案鉴—嵩明县党员干部严重违纪违法典型案例汇编》，通过列出负面清单的方式强化提醒教育，激发全县广大党政干部干事创业激情，勇于担当、敢于作为。今年以来，共处理违反中央八项规定精神8件19人次，通报曝光4批次19人次。

  监督执纪问责，强化结果运用。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，把“四风”问题列入纪律审查重点。对违反作风建设有关规定的行为，以“零容忍”的态度，发现一起，坚决查处一起，决不姑息；对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。今年以来，对发现的问题线索给予党纪政务处分16人，问责12人，纠错诫勉谈话5人，提醒谈话10人。（丁刘杰 杨立芬）