“你们的提醒太及时了，在我思想摇摆不定的时候让我沉下心来，反思自己，不至于滑向错误的深渊，我真正感受到了严管就是厚爱啊……”县纪委监委对某乡镇有关负责人李某某进行提醒谈话后，李某这样说道。这是宜良县纪委监委常态化运用监督执纪“第一种形态” 推动治 “未病” 的一个缩影。

百尺之室，以突隙之烟焚。为防止党员干部在“小问题”中沦陷，最终导致底线失守，理想信念土崩瓦解，宜良县纪委监委常通过日常“咬耳扯袖”让出现苗头性问题的党员干部“红脸出汗”及时“排毒”。

今年以来，宜良纪委监委始终坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，精确把握运用监督执纪“四种形态”，尤其在用准用好“第一种形态”上下足功夫，继续坚持挺纪在前，对党员干部的苗头性、倾向性问题，着力抓早抓小、防微杜渐，实现防“小病”之微，杜“大病”之渐。今年前三季度，全县纪检监察机关共处置问题线索173件，立案60件，结案59件，给予党纪政务处分58人。

为提高运用“第一种形态”的精准度，通过完善谈话函询等相关工作程序，明确适用情形、适用对象。对苗头性、倾向性问题区分不同情形，有的放矢，有针对性地运用函询约谈、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式直指问题所在，找准“病灶”对症“下药”，教育帮助其正确认识错误和不足，及时“刹车”，防止小毛病变成大问题。定期对全县各级党组织及纪检监察机关运用“第一种形态”情况进行检查和指导，及时发现不规范、不到位、畸轻畸重等问题，督促指导相关单位进行整改，提高精准运用“第一种形态”的水平。

用足用好监督执纪“第一种形态”的目的就是关口前移，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，为防止谈话函询一谈了之、一函了之，县纪委监委一方面加大谈话对象整改落实督促力度，实行动态监管，跟踪了解被谈话人的整改进展情况，确保件件有着落、事事有回音。另一方面，到谈话对象所在单位进行定期暖心回访，疏导沟通，帮助其卸下思想包袱，积极投身工作，真正实现在严管中体现厚爱，在厚爱中激发担当。

今年1-3季度，全县各级纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理210人次。其中，第一种形态141人次，占比67%；第二种形态49人次，占比23%；第三种形态7人次，占比4%；第四种形态13人次，占比6%。（宜纪宣）