今年以来，富民县纪委监委严格对标中央、省市县关于加强基层党组织建设的精神，立足省委“基层党建创新提质年”新任务新要求，坚持以党建引领纪检监察工作，找准党建和业务深度融合的结合点，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，锻造过硬“纪律部队”，实现“形”与“神”的融合与重铸，助推纪检监察工作向高质量发展。

以“学”为先，促思想提升。始终把党员干部的理论学习作为党建工作的重中之重，开展学习型党组织建设。建立周例会学习和“一月一讲、一月一考”学习教育常态化机制。通过理论学习中心组率先垂范学、总支—支部—党小组联动学、科室部门引领学，把当前工作中存在的热点、难点问题作为学习重点，业务知识、工作技法、工作体会、生活经历等作为授课内容，系统学习党纪法规及中央、省、市重要会议和文件精神，由浅入深钻研学习纪检工作相关政策法规和业务技能，以纪检监察干部政治理论素养和执纪监督工作水平综合提高促进思想认识大提升。共组织中心组学习3次，集中培训8场次，举办纪检监察干部大讲堂、读书班4场次，开展参观学习、现场教学、警示教育、知识测试等8场次。

以“严”为本，促作风过硬。以党支部规范化建设为目标，严格规范党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强“五个基本”规范建设。利用“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等形式，党员干部实事求是开展谈心谈话、自我批评、相互批评，通过指出问题找差距，通过思想碰撞促交流，通过真心整改促提升。坚持“高标准、严要求、做模范”原则，开展纪检监察系统纪律作风专项整治工作。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪检监察职能、岗位特点和履职情况，对照12条“负面行为”清单和《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》，集中力量、时间、精力，找准问题、列出清单、细化措施、销号整改，推动纪检监察系统纪律作风专项整治工作落实落地、取得实效。目前，纪检监察干部个人共查找出问题156条，制定个人整改措施168条，在整改落实中切实提升履职能力。

以“实”为要，促质效双收。始终根据纪检监察业务的工作任务，明确党建工作内容，落实党组织战斗堡垒作用，坚决贯彻党的路线、方针、政策，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，实现党建与主责主业双推进。以党支部为单位，采取以老带新的方式，充分发挥老党员的“传帮带”作用，不仅确保了执纪审查的质量，又进行了实战练兵。共开展的10轮巡察中，在每个巡察组设立临时党支部，由巡察组长担任支部书记，定期召开支部会议学习巡察业务、分析具体工作，为巡察工作顺利推进筑牢坚实基础；在今年办理的留置、涉黑涉恶、追逃追赃等9起重案要案中均成立办案组临时党支部，将思想政治工作挺在党风廉政建设与反腐败工作一线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，有力推动依规依纪依法履行监督、执纪、问责和审查调查职能落到实处。

以“爱”为重，促凝心聚力。始终以增强纪检监察干部凝聚力为目标，结合监察委转隶组建等实际，在党建工作中，形成党委书记履行第一责任、委员具体分工负责，支部书记、支部委员具体抓落实、全体党员共同参与的工作体系，引导带动机关工会、妇委会发挥职能作用，齐抓共管。强化谈心谈话，拉近距离，加深了解。丰富文化体育活动，共选送纪检监察干部80余人次参加云南纪检监察系统清风杯运动会、迎新春全县干部职工运动会、“巾帼心向党·礼赞新中国”旗袍秀展示、庆祝中华人民共和国成立70周年群众合唱比赛等活动。结合70周年庆祝活动在纪检监察干部中组织开展勤廉文化艺术作品征集活动，收集书法、美术、摄影、视频、手工、实物等勤廉文化艺术作品100余件，筛选上报70件，被省纪委文化长廊展出11件。结合市级文明单位创建工作，开展提升人居环境等志愿服务活动、党员干部结对帮扶贫困户等活动，加强党员之间的交流和学习，引导纪检监察干部强化“四个意识”，增强纪检监察干部的凝聚力、向心力。（周育成）