今年以来，寻甸县纪委监委以三个“常态化”，认真践行监督执纪“第一种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，推动党风廉政建设关口前移，倒逼党员干部提高自我约束力和执行力。

干部约谈常态化。积极践行监督执纪“四种形态”，立足于“小”节，从“大”处着手，加大谈话力度和监督广度，切实提升监督执纪问责实效。坚持问题导向，重点盯住违反中央八项规定精神以及信访举报、案件调查、脱贫攻坚中发现的存在苗头性、倾向性的问题或轻微违纪人员，有针对性地拟制约谈提纲，明确约谈对象、时间、内容、整改意见等有关要求，严格约谈审批程序，及时开展约谈提醒。通过早提醒、早预防，让违纪干部“红脸出汗”，防止小错误变成大问题；对严重违纪或以身试法、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快查，形成威慑，营造良好的政治生态。今年以来，共开展谈话994件994人，其中提醒约谈936件936人，组织约谈19件19人，纪律约谈13件13人，谈话函询3件3人，诫勉谈话23件23人。

教育提醒常态化。积极开展“廉政文化进万家”、编撰“廉洁家书”、拍摄“廉洁勤俭最美家庭故事”等活动，对17户“五好文明家庭”、23户“廉政家庭”、56户“平安家庭”进行表彰；组织全县78名单位“一把手”到五华监狱、云南省警示教育基地现场接受警示教育，用鲜活动的案例警示领导干部和基层党员正确认识、运用手中的权力；组织党员领导干部观看反腐倡廉教育电教片30余场次，观看人数达3万余人次，促使党员干部从中汲取教训、引以为戒；组织25个宣讲团，深入全县16个乡镇（街道）、55家县直单位、174个村委会，对挪用扶贫资金等26个方面的扶贫乱象进行宣讲，受教育党员干部达12300余人，引导全县党员干部敬畏法纪，严守自律底线，始终踏实做人、清白做官、干净做事。

监督检查常态化。把违反中央八项规定精神和作风建设规定问题列入纪律审查重点，采取随机抽查、专项检查、专项治理、明察暗访等方式，在重要节点，对重点领域、重点部门、重点岗位，庸懒散、不作为乱作为等突出问题进行监督检查，发现一起，查处一起。坚持“一案双查”，对发现的违反中央八项规定精神问题，既追究直接责任，又追究领导责任；既追究主体责任，也追究监督责任。1至9月，围绕“两会”等重点工作开展会风会纪督查11次，围绕机关行业作风和五一、中秋等重要节点开展开展纪律作风专项督查7次，累计抽查单位330个（次），抽查干部6583人（次），察访餐馆、山庄81家（次），旅游景区17个（次）；查处违反“四风”问题4件7人，其中党纪处分3人，问责4人。（张兴吾）