今年以来，呈贡区纪委监委严格按照《中华人民共和国监察法》《云南省监察机关调查措施使用规范》等相关规定要求，规范执纪执法，建立问题线索分析排查机制、快查快处快审机制，使用调查措施1366次，共对12名涉案人员采取留置措施，切实把制度优势转化为治理效能，努力推动反腐败工作法制化。

坚持全员培训，锻造本领高作风严的办案队伍。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，运用“请进来+走出去”模式，分期举办宣传教育、信访举报受理、问题线索处置、审查调查谈话、监督检查实施、巡视巡察监督等专题培训。坚持分类分层施教，完善培训内容，切实增强培训的针对性和实效性，对新进人员，以纪检监察工作基础知识培训为主；对业务骨干，重点抓好审查调查审理、执纪执法监督、综合文稿起草等业务培训；对街道纪检监察干部，则加强对信访举报、线索管理、日常监督等方面的培训。通过微信群、朋友圈等互动平台开展业务知识交流，着力提升纪检监察实务操作能力和工作作风，助力纪检监察干部把纪法基础打扎实。1-9月，宣传教育培训120余人次，业务技能专题培训300余人次，巡察动员培训150余人次，专题党课辅导600余人次，外出培训130余人次，留置安全培训60余人次。

补齐业务短板，确保“在岗一分钟，安全六十秒”。围绕常见违纪违法行为定性问题、审查调查中的安全问题、办理职务犯罪案件中的疑难问题、纪法贯通和法法衔接规定的运用、线索处置到立案审查调查程序手续等专题，邀请有关专家进行专题辅导。针对极少数纪检监察干部对中央精神理解领会不深不透，对新形势、新任务、新要求思想准备不足，对纪法要求、工作规则和业务流程的变化没有真正学懂弄通等问题，区纪委监委坚持不绕道、不回避，认真检视、剖析根源，找准问题的症结所在，多措并举抓落实促整改。留置工作中，确定专人负责安全工作，协调公安、医疗等部门参与留置工作，定期对陪护人员进行岗前业务培训，明确审查、陪护、值班、医务、后勤等人员安全责任，每天对留置区域进行安全隐患排查，定期对留置区域进行消防检查，时刻紧绷“安全弦”，确保留置对象的绝对安全。

压实政治责任，淬炼守纪律讲程序的办案自觉。借主题教育“东风”，抓好政治建设，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治能力，强化案件攻坚，严格决策程序，形成初核专题会、审查调查专题会等集体决策机制。严格审批程序，建立完善办案工作制度，梳理办案流程，采取全员办案、指定管辖办案等办法，规范运用12项调查措施，形成案件查办全过程、调查措施使用明晰的审批权限及程序。严把事实关、程序关、法律适用关，对证据进行合法性、关联性、真实性审查，让每一起案件都经得起历史的检验。对每一起留置案坚决做到纪在法前、纪严于法、纪法衔接、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，整个调查过程严格按照监察法和省、市纪委监委有关要求进行，确保依法调查与移送审查起诉做到无缝对接。

严格执行制度，把依规依纪依法贯穿办案始终。把学习贯彻《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》作为履行好纪检监察职责的重要考验，作为对增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体检验，切实强化学习贯彻的思想自觉、政治自觉、行动自觉。严格按照《规则》《规定》要求，制定《办案工作区管理办法（试行）》《谈话室使用管理办法（试行）》《留置室使用管理办法（试行）》《留置看护工作实施办法（试行）》等制度，制定信访受理、线索分办、线索处置、初步核实、审查调查、审理、审批签批手续以及主要领导和分管领导审批权限流程，确保每一个案件的每一个环节都有章可循。建立健全打听案情、过问案件、说情干预报告登记备案规定，给纪检监察干部遵守办案纪律划定了不可触碰的“红线”，对执纪违纪、执法违法“零容忍”,着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（余伟）