今年以来，按照晋宁区纪委“坚持稳中求进，深化改革创新，扎实推动全区纪检监察工作高质量发展”的总基调，上蒜镇“四个强化”助推纪检监察工作初见成效。

强化责任担当，夯实管党治党责任。为实现全面从严治党抓手有力，真正让落实各类责任成为看得见、摸得着、抓得住的具体工作,上蒜镇纪委根据《晋宁区2019年落实党风廉政建设责任书》，结合村组工作实际，制定出“接地气”的责任书，以工作成效为侧重点，重点突出奖惩措施；从政治责任、领导责任、党内监督责任、专职监督责任4个方向入手，量身制定党委书记与班子成员、分管领导与站（所）长签订的“个性化”责任书，形成了层层传导压力，层层夯实责任、齐抓共管的工作格局；巧用《纪实手册》和《纪实本》，督促党政领导班子及其成员记录工作全程，让履行党风廉政建设责任制情况能有章可循、有据可查，实现了履责全程留痕，追溯问责有据，变纸上谈“责”为行动见“责”。

强化廉政教育，筑牢拒腐防变堤坝。深化党风廉政宣传教育，贯彻执行《准则》和《条例》，增强党员干部勤政廉政意识。讲授廉政党课促廉洁履职。镇纪委书记用生动形象的简笔动画，讲授了题为《遵规守纪 廉洁履职—如何做好农村基层党风廉政建设工作》的廉政“趣味”党课，受教育人数达46人次；为进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，将纪律规矩深植于广大党员干部内心，外化于实际行动，镇纪委组织开展了15次廉政警示教育活动，接受警示教育人员累计达1449人次。利用干部职工例会开展学习典型案例教育11次，受教育人数1013人次；定期召开廉政风险排查会议，分析研判近期廉政风险点苗头性问题，及时做好廉政风险防控预警提示工作，召开6次廉政风险排查会议，下发预警提示6期，强化广大党员干部的思想认识，筑牢拒腐防变思想防线。

强化监督检查，坚定不移纠正“四风”。聚焦主责主业，认真履行监督职责，紧紧围绕干部队伍作风建设，持之以恒正风肃纪，认真落实“七严格”“十严禁”有关纪律要求,定期不定期对各村委会、镇机关干部工作纪律、值班情况，中央八项规定、“天价烟”、“四议两公开”、森林防火、矿山巡查等工作开展专项纪律检查。截至目前，开展森林防火纪律检查4次，矿山巡查专项纪律检查2次，“小金库”专项检查1次，机关纪律明察暗访6次，村组工作纪律检查7次，“天价烟”摸底检查1次，扶贫领域工程项目推进情况专项检查1次，“四议两公开”执行情况检查1次，“大棚房”专项纪律检查4次，发出通报23期，给予在全镇范围内通报机关干部1人、村组干部31人。

强化监督执纪，深化运用“四种形态”。认真落实《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》和《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，在日常监督管理上下功夫，把工作抓常抓细抓长，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，防患于未然。紧盯苗头问题，建立谈话机制，制定方案，明确约谈、函询的情形、对象和程序。紧盯时间节点，狠抓纪律作风建设，坚持节前提醒、节中暗访、节后通报，严肃查处顶风违纪行为，紧盯“一把手”这个关键少数，坚持一把尺子、一个标准执纪，以“零容忍”态度确保纪律刚性约束。运用好监督执纪“四种形态”，实现由“惩处极少数”向“管住大多数”拓展。截至目前，运用“四种形态”中监督执纪第一种形态开展提醒谈话17人次，廉政约谈4人次；受理问题线索处置件共17件，办结14件，正在办理3件，提醒谈话村组干部3人次，通报问责处理机关干部1人次，通报问责村组干部2人3次。（赵晋婕）