今年以来，为努力营造风清气正良好政治生态，安宁市纪委监委集中精力在“廉”字上做文章，坚持不懈正风肃纪，坚定不移惩治腐败，持续加强党风廉政建设。

制度“保廉”。一方面，督促党风廉政建设责任书层层签订到街道、单位科室（站所）、村（社区），横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局真正形成并不断巩固。将落实党风廉政建设责任制工作纳入全市目标管理考核指标进行考核，确保工作有部署、有落实、有检查、有结果。另一方面，对2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，明确12大类40个小项工作任务，对应责任部门，把工作任务分解到位。市委书记分别与人大、政协主要负责同志及市委常委，61个责任单位签订落实党风廉政建设责任制责任书，责任书层层签订下发，逐级抓牢抓实责任。

教育“引廉”。充分发挥领导带头示范作用，截至2019年9月，市委书记为全市各级党组织负责人讲授廉政党课2次，组织9次市委理论学习中心组学习；组织开展“百名典型上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”教育工程；做好重要节假日节点提醒教育，发送致科级领导干部的廉政公开信5封；充分利用安宁广播电视台、官方微信公众号“魅力安宁”“清风螳川”推送党风廉政建设和反腐败工作新进展、新成效信息；严格执行领导干部任前廉政谈话制度，截至目前，组织对205名新任职、交流或改非的领导干部进行个别或集体廉政谈话，通过廉政谈话，进一步筑牢干部政策红线、法纪高压线、道德底线，督促其转变工作思维、转变履职身份、转变干事方法，为干部上好新官上任第一课。

典型“导廉”。深入实践运用“四种形态”，严格执行昆明市委办公厅印发《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，1-9月，市委书记运用第一种形态对7名班子成员和下一级领导班子主要负责人进行提醒谈话，做到小过即问、小错即纠，把管和治体现在日常，实现教育监督管理日常化。2019年以来，安宁市纪委共下发安纪通报4篇，通报涉及违纪违法典型案例、形式主义、官僚主义典型案例和森林防火典型案例等方面，让广大党员干部从中吸取教训、引以为戒，发挥警示教育作用，用身边人教育身边事。

多措“践廉”。通过名贵特产专项整治、形式主义、官僚主义集中整治、单元制的推行、严查定制赠送收受高档酒茶、天价烟排查整治、蹲点式谈心谈话等方式，多措并举压实党委主体责任和纪委监督责任，践行党风廉政建设。践行党内民主制度，印发《中共安宁市委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，凡属重大事项，均坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，研究“三重一大”决策事项严格执行“一把手”末位表态制。今年1-9月，共召开市委常委会25次，审议“三重一大”事项，切实做到决策科学化、民主化和规范化。严格落实党内监督制度。1-9月，10名科级干部按要求报告婚丧嫁娶事宜。组织34名县处级领导干部做好2019年度报告个人事项工作。严格落实《党风廉政意见回复工作办法（试行）》，上半年共进行党风廉政审查63批3006人次。严格领导干部因私出国境审批和外出报备工作，共审批科级领导因私出国境20批41人。组织开展对重点部门和关键岗位8名领导进行经济责任审计，管好关键人、管到关键处、管住关键事。（毕然）