今年以来，呈贡区纪委监委坚决落实全面从严治党、从严选拔任用干部、从严管理监督干部的要求，坚持严字当头，规范审查内容、严格审查程序、延伸审查范围，当好“质检员”，防止领导干部“带病提拔”“带伤评优”。1-9月，共回复党风廉政意见7858人次。

规范操作程序，层层审核“严”。出台《呈贡区纪委监委党风廉政意见回复办法方案》《关于进一步规范县处级干部因私事出国（境）审批程序的通知》《社区干部任职资格联审和区级备案管理制度》，细化受理分办、核实反馈和汇总回复的办理程序，制定反馈意见内容版式，严把管辖关口。严守工作纪律和保密纪律，坚持做到逐件登记、分级负责，注重综合研判、重点核查，对涉及的干部和部门有“病”说“病”，做到不回避、不遮掩错误、不推卸责任，确保廉政审查公平、公正、公开。如遇情况复杂的特殊情形，则提交区纪委常委会集体讨论后，如实出具意见。对政治上有问题、廉洁上有硬伤的，坚决否决排除，并及时反馈给相关部门，确保廉政鉴定材料真实精准。

明确筛查重点，联合把关“实”。按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，由区纪委监委组织部牵头，案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室、信访室、纪检监察室联合审查，围绕被征求意见对象的问题线索反映情况、党政务处分情况、信访举报调处情况，以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理、党风廉政建设“一票否决”情形等重点内容，对审查对象政治品质、作风表现、职业道德、廉洁自律、遵纪守法情况，举报反映的相关情况，“八小时以外”情况，是否被问责、因违纪违法受到处分、被立案审查情况等方面进行严格审查把关，加强重点核查，强化分析研判，全面、客观、准确地提出党风廉政意见。

准确提出回复，建立台账“明”。本着实事求是、客观公正原则，向征求意见部门提供真实客观的廉政意见，不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让“带病”干部蒙混过关。在审查中发现存在问题线索，视具体情况给出“不影响”或“暂缓”或“不宜”等意见，确保回复的准确性和规范性。加强台账管理，留存每一份廉政情况的征求意见函、复函等资料，出具党风廉政回复意见，并经分管常委、副书记审核、书记审签后，加盖纪委印章，及时反馈，确保廉政回复高效、严谨、规范。1-9月，任前廉政审查136人次，晋升职级廉政审查46人次，出国境廉政审查40人次，评先评优廉政审查762人次，社区“五类人员”联审回复2354人次，日常实绩目标考核奖联审回复3582人次。（余伟  杨鑫）