“针对你存在的问题，我们进行深入核实后，决定对你进行诫勉谈话，希望你端正态度，深刻反思并汲取教训，立行立改，今后杜绝此类行为……”日前，嵩明县纪委县监委一办案部门通过分析研究后，就监督联系部门一干部存在问题，运用“四种形态”中的第一种形态及时进行处理。

今年以来，嵩明县各级纪检监察机关牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，积极践行监督执纪“四种形态”，把握力度、体现温度，既重查处、强震慑，更注重抓早抓小、防微杜渐。1至9月，运用监督执纪“四种形态”处理136人次，同比增长19.3%。

未雨绸缪，提醒做到早。充分运用纪律监督、监察监督、巡察监督和派驻监督，结合“蹲点式”谈话，采取听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，加强对发生在扶贫领域、“三资”管理、环保领域、低保养老、教育等领域的违纪违规行为进行全天候监督。深入推进干部约谈常态化，扎实开展“四类约谈”，对在自查、监督检查中反映出苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒早打招呼，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1-9月，运用第一种形态处理64人次，同比增长12.28%，占“四种形态”处理总人数的47.1%。

“关键少数”，责任压得实。严格落实《嵩明县纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》，明确全县各级党委（党组）和纪检监察机关在履行全面从严治党主体责任和监督责任时，牵住“关键少数”这个“牛鼻子”，要求各单位主要负责人要责任在肩、任务上岗。同时，对党员干部存在达不到给予党纪政务处分的问题，要区别不同情形，以监督执纪“四种形态”中的第一种形态为抓手，“关键少数”要严格按照干部管理权限和党组织隶属关系，分别开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话。1-9月，运用第二种形态处理52人次，同比增长147.62%，占“四种形态”处理总人数的38.2%。

守住底线，遏制住增量。转变监督执纪工作方式，坚持挺纪在前，关口前移，注重从“盯违法”向“盯违纪”转变，围绕有效遏制腐败增量，对违纪问题抓倾向、抓苗头，触犯纪律立即处理，实现监督执纪问责经常化，防止党员从“破纪”滑向“破法”，形成“好同志”和“阶下囚”的缓冲区。坚持惩治腐败“零容忍”，对不守底线、触碰红线的“少数”，对确有问题的干部，坚决严肃执纪审查，追究到底。1-9月，运用第三种形态处理10人次，同比下降41.18%，占“四种形态”处理总人数的7.4%。

严肃问责，做到零容忍。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终坚持有腐必反、有贪必肃，重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现处重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，重点查处党的十九大以后不收敛、不收手等顶风违纪问题，坚决查处党员队伍中的极少数严重违纪违法问题，切实营造瀑乡风清气正的良好政治生态。1-9月，运用第四种形态处理10人次，同比下降47.37%，占“四种形态”处理总人数的7.4%。（丁刘杰）