今年来，为全面贯彻落实从严治党要求，官渡区纪委监委时刻将纪律和规矩挺在前面，秉怀“惩前毖后、治病救人”之心，坚持严管就是厚爱，监督就是保护，立足早发现、早提醒，抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1至9月，全区各级纪检监察组织运用“四种形态”处理110人次，其中“第一种形态”68人次，占比61.8%。

坚持警示教育常态化。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化廉政教育，利用微信、手机廉政短信、宣传栏、安宁反腐倡廉警示教育基地等阵地，深入开展党纪法规警示教育；组织收看《激浊扬清在云南》《清风云南》《反腐枪声》等警示教育片，对党章党规党纪进行不间断宣传，打好廉洁“预防针”。同时，在“廉韵官渡”微信公众号、“昆明官渡纪委”微博号推送典型案例解读、廉政视频等内容，营造学纪、知纪、守纪的氛围，让广大党员干部知敬畏、存戒惧。

坚持谈话提醒精准化。定期对信访举报数据进行整理、分析，准确把握信访举报总体情况和主要特点，剖析问题根源，找准症结所在，精准画像，针对“小问题”敲警钟，防止“小毛病”拖成“大问题”，最大程度地教育和挽救干部。充分细化“第一种形态”谈话的内容，包括涉及到违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面有苗头性问题的党员干部，防止谈话提醒流于形式，务必谈到点上、戳到痛处，把问题说清、把根源找准、把错误改正，不达目的不放过，并将谈话材料纳入个人廉政档案，使干部少犯乃至不犯错误，防止违纪变违法，切实保护好干部。

坚持监督检查刚性化。坚决防止谈话函询一谈了之、一函了之，对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，落细落实监督责任，做到有责必问、问则必究、究则必严。向被谈话提醒人单位下函，要求其提醒督促近期接受组织谈话、约谈的党员干部在民主生活会、组织生活会等一定范围内公开，认真做好第一种形态“后半篇文章”，适时组织开展第一种形态整改“回头看”，对第一种形态处理的党员干部，明确整改要求和整改时限，落实整改方案和整改措施，确保学深改实见成效。

坚持执纪问责高压态势。聚焦主责主业，以问题为导向，“严”字当头，保持战略定力，分析研判新形势新任务，严查快处各类违纪。深入整治扶贫领域腐败和作风问题，严查快处发生在群众身边、损害群众利益的违纪违法案件。坚持力度不减、节奏不变，突出惩治重点，加大对党员干部违反纪律和规矩等问题的执纪审查力度，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。1至9月，立案处分34人，其中党纪处分32人，政务处分2人。（杨静愉 许正杰）