晋宁区坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，推进监督检查审查调查工作标本兼治。今年以来，全区运用监督执纪“四种形态”处理党员干部388人次，其中第一种形态处理301人次，占77.6%；第二种形态处理60人次，占15.5%；第三种形态处理10人次，占2.6%；第四种形态处理17人次，占4.4%。

关口前移、着眼防范，坚决把纪律挺在前面。在实践运用第一种形态上下更大功夫，坚持以问题为导向，加强对领导班子成员和党员干部的教育监督和管理，建立班子成员之间常态化的谈话提醒制度，让党员干部切实感受到监督常在、形成常态。全区各级单位、部门党政班子紧紧围绕落实“两个责任”分别开展提醒谈话1999人（次）、约谈121人（次）、谈话诫勉38人（次）、作出书面检查2人（次）、在民主生活会上作说明17人（次），谈话共涉及3081项内容。

惩前毖后、治病救人，突出思想政治工作。全区共有6人主动交代违纪违法问题，惩处“极少数”，教育挽救“大多数”的政治效果、纪法效果和社会效果逐步显现。转变单纯办案的观念，注意区分情形、区别对待，设置批评教育、组织处理、纪律处分等多道防线，止苗头性倾向性问题演变为大隐患。全区纪检监察机关对存在轻微违规问题的200人进行批评教育、作出书面检查等适当处理，对违纪违法的党员干部79人立案查处。

激励与约束并重，提高“四种形态”运用效果。把运用“四种形态”同干部能上能下结合起来，同澄清正名工作结合起来，同容错纠错免错制度结合起来，同党的组织生活结合起来，多维度、深层次的检视问题、发现问题，切实关心关爱党员领导干部。今年以来，全区纪检监察机关及时为12名党员领导干部澄清正名，进一步激励干部勇于担当作为，凝聚干事创业正能量。（冯冬冬）