今年以来，盘龙区纪委监委将用好监督执纪“第一种形态”作为抓实日常监督、预防党员干部出问题的第一道防线，通过提醒谈话、约谈、谈话诫勉等方式，为党员干部早打“预防针”，拧紧“廉洁弦”。

前三季度实践运用“第一种形态”谈话2432件（次），其中谈话涉及县处级领导干部40件（次），乡科级以下干部2392件（次），谈话内容涉及“六大纪律”内容5008人（次）。

从统计情况看，一季度与县处级干部谈话9件（次），二季度12件（次），环比上升33%，三季度19件（次），环比上升58%。前三季度中，与乡科级及以下干部谈话情况保持平稳。“第一种形态”紧盯关键少数，管住绝大多，效果明显。

在谈话方式上，以提醒谈话为主，通过前期对问题的精准掌握分析，明确谈话内容，增强谈话的针对性、指导性，帮助党员干部绷紧“责任弦”，确保责任压力层层传导到位；慎用谈话诫勉，根据党纪处分条例、问责条例、监督执纪工作规则和监察法等党内法规，把握使用尺度和适用条件，除了给予严肃批评，还及时给谈话对象找到“病因”，开出“药方”，为其提出行之有效的纠错改错方法和路径，让被谈话人充分感受到组织严管厚爱的力度与治病救人的温度，不断提升监督的针对性和实效性。

从谈话涉及内容看，工作纪律占“六大纪律”比例较高，一季度占32.4%，二季度占29.6%，三季度占26.8%，实践运用“第一种形态”将纪律挺在前面，让监督关口前移的效果明显。通过用活用好“第一种形态”，发挥“啄木鸟”精神，坚持问题导向，强化精准监督，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早防范，做到防患于未然，捉矢于未发。（陈阳 李钰）