“组长，你看，会计凭证中这张车的号牌没在公务用车的列表上，但报了9000多元的维修费？”

“把车牌号抄下来给我，我来落实？”经巡察组人员寻根究底，原来是一名班子成员存在私车公养的问题，一条问题线索产生了。

去年11月，我有幸成为一名巡察干部，既高兴又担心，高兴的是组织上对我的信任，将政治巡察这么重要的工作交给我，担心的是自己从未接触过巡察工作怕干不好。怀着忐忑的心情，我走上了巡察岗位。为尽快转变角色、进入工作状态，我抓紧时间学习巡察专业知识，熟悉巡察工作流程、要求和巡察重点，在巡察中边学边请教，不断探索和熟悉巡察知识。通过开展3轮次巡察，从最初的巡察“小白”，我渐渐熟悉了巡察的每一个环节，踩稳巡察的节奏，把准巡察的脉络，不断提高发现问题的能力。经过半年多的巡察实战，对做好巡察工作，我有以下几点初浅认识。

心中有底——做足巡察前功课。“工欲善其事、必先利其器”，俗话说“磨刀不误砍柴工”，要想做好巡察工作，必先做足巡察前功课和准备工作，深入学习《中国共产党巡视工作条例》《巡察工作实施办法（试行）》《巡察工作手册》及党章党规党纪的相关内容，做到巡察内容和相关法律法规熟记于心。同时制定完备的巡察工作方案，及时与被巡察单位沟通协调、对接进驻事宜，召开巡察工作动员会，向巡察单位全体干部职工通报巡察任务、计划安排和相关要求，明确开展巡察工作的基本步骤、时间、内容和方式方法，争取被巡察单位广大干部职工的支持配合，做足巡察前准备工作，做到巡察内容、环节、步骤心中有底，才能在开展巡察工作中得心应手。

心中有数——做细巡察中各环节。巡察进驻后，巡察组人员既各负其责又相互配合，把握巡察重点，严谨细致做好巡察的每一个环节，做到巡察方式方法、流程步骤心中有数：查阅台帐、听取汇报、列席会议、个别谈话、民主测评、问卷调查、走访调研、抽查核实、询问情况等方式灵活运用。聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，纠正和查处群众身边的“四风”和腐败问题，努力查找政治偏差、精准发现问题，充分发挥好政治巡察“探照灯”和“显微镜”作用，对被巡察单位来一次全面的政治“体检”，要求巡察干部必须严谨细致，炼就一双拨开迷雾发现问题的“火眼金睛”，不放过任何蛛丝马迹，考验的是巡察干部的耐心、细心和综合素质，是检验巡察干部知识积累的过程。 

心中有纪——做好巡察问题研判。首先对巡察人员要高标准、严要求，巡察干部必须心中有纪、心存敬畏，严守巡察工作的各项纪律要求和规矩，坚决禁止跑风漏气、泄露工作秘密等违纪违规问题的发生。严明巡察工作纪律，巡察前要求每名巡察干部签订《巡察组工作人员保密承诺书》，巡察结束时报《巡察工作涉密资料“零持有”报告》，对巡察干部发生的违规违纪行为，一经查实从严从重处理。其次是巡察工作中要做好问题研判，特别是涉及重点人和重点事的问题线索要认真研判，心中明纪，敢于担当、敢于“亮剑”，用纪律处分条例、监察法等相关内容去衡量各个问题线索，力求每一个问题线索精准分类处置，按要求规范移送纪委和相关部门处理，同时提高成案率，达到查处一起震慑一片的教育效果。

心中有尺——做实巡察后整改。整改是巡察工作的后半篇文章，巡察干部要全面贯彻落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，要做到心中有尺有度，指导落实好巡察整改工作，对巡察中发现一些情节轻微的问题要边巡边改、立行立改，把握好尺度。对巡察反馈的意见建议，要全面整改到位，要求被巡察单位认真制定整改方案和整改问题清单，明确责任部门、责任人和整改时限，全程跟踪问效，对照巡察反馈问题“对账销号”，不做选择、不打折扣、不搞变通。巡察整改情况报告通过媒体和党内通报等形式公开，广泛接受监督。巡察发现的问题和重点人问题线索做到“条条要整改、件件有着落”。要求巡察干部胸怀坦荡，高擎巡察利剑，直击问题靶心，坚决清除暗疮，治病救人，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘，共同维护风清气正的政治生态。

参加了3轮次的巡察工作，发现面上问题上百个，问题线索十余条，辛勤的付出让我们收获颇丰。一路走来，有苦有乐，与巡察战线的同志们结下了深厚的友谊，有一起探讨、争辩问题的互不相让，有团结协作、出谋划策的齐心协力，有泡杯热茶、相互关心的温情话语，有忙完工作相互调侃的插科打诨，有时周末没有休息仍奋战在巡察岗位上……虽然辛苦，大家毫无怨言，这就是巡察干部的铁骨柔情。为了惩治腐败、净化生态，我深感自身的责任重大、使命光荣。一轮巡察刚刚结束，新的一轮巡察即将开始，“不忘初心、牢记使命”，扛起责任、不辱使命，重整行装再出发，又将同战友们携手踏上巡察新征程。（陈金花）