为切实加强对县管科级干部的教育监督和管理，今年以来，富民县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，预防在先，充分实践运用监督执纪“四种形态”和干部任前廉政谈话制度，1-9月开展履新干部任前廉政谈话5批次182人。

强化“三种意识”，抱有淡薄之心。要求履新干部进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，坚决服从组织的安排，理性对待个人进退，尽快适应角色转换，迅速进入工作状态。认真履职、勇挑重担、努力工作，不辜负组织的期望。认真落实全面从严治党要求，让谈话对象明白当前反腐倡廉的高压态势，做好自身廉洁自律，认真算好人生“七笔帐”（政治帐、经济帐、名誉帐、亲情帐、自由帐、家庭帐、健康帐），使谈话对象知晓触碰纪律“高压线”的危害和损失，促进轮岗交流和新提拔的履新干部廉洁履职。

牢记“三个忠诚”，抱有担当之心。要求履新干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，强化整治担当、责任担当、能力担当，持续推动党风廉政建设和反腐败工作，在全县上下营造风清气正的政治生态。认真落实“两个责任”和“一岗双责”的要求，自觉抓好主体责任和监督责任，切实将党风廉政建设抓在手上，扛在肩上，落实到行动上，贯彻落实好中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，管好自己的同时，严管身边工作人员和家庭成员廉洁自律，做到不越“底线”、不跨“红线”、不踩“雷区”，清白做人、清廉为官。

抓好“三个学习”，抱有上进之心。要求履新干部认清形势学理论、提升本领学业务、勇于实践学经验，不断历练自己的素养，从习惯于老办法、老经验的定式思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。在思想上自醒、政治上坚定、行动上自觉，真正把廉洁履职作为至关重要的生命线，把党纪党规作为带电的“高压线”，进一步增强履新干部廉洁履职意识，筑牢拒腐防变思想防线。

严守“三个遵守”，抱有淡薄之心。要求履新干部自觉遵守党章、遵守整治规矩、遵守“六大纪律”，管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去。做到“四慎”，慎初，在廉洁纪律上坚决不破例；慎独，做到八小时内外都要自觉管好自己；慎微，做到从小节做起，从小事防起；慎交，纯洁社交关系，讲操守、重品行、修美德。

突出“四个落实”，抱有执着之心。要求履新干部围绕大局抓落实、突出重点抓落实、改进作风抓落实、团结干事抓落实，把组织的重托转化为工作的动力。充分认识党风廉政建设和廉洁自律、自我约束的重要性，增强自觉接受组织和各方面的教育监督管理的自觉性，时刻保持清醒头脑，进一步筑牢科级领导干部拒腐防变的思想道德防线，在今后的工作中刻苦学习、提高素质，严于律己，努力在新的工作岗位上创造新的业绩，不辜负组织的信任和期望。

本着廉谈、廉考、廉诺结合的原则，1-9月，县纪委监委开展廉政知识测试、廉政承诺书签订共5批次182人。（沈鸿雁）