今年以来，官渡区纪委监委聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，不断加大执纪监督和审查调查力度，共立案63件63人，结案33件，处分30人，其中给予党纪政务处分28人，政务处分2人。

提高办案质量，推动纪法顺畅衔接。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法》等制度，聚焦信访受理、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、移送起诉、监督管理等各个环节，严把事实关、程序关和法律适用关，严格报批程序、流程管控和跟踪调度，全要素、多形式、多层次试用调查措施，推动纪法顺畅衔接、法法融会贯通。高度重视执纪审查安全工作，把办案安全作为审查调查工作“生命线”，在坚持依法依规依纪办案的基础上，不断筑牢办案安全防线,确保审查调查工作不留隐患、不留漏洞、不留风险。

提升干部素质，坚决防止“灯下黑”。采取“制度＋培训”模式强化纪检监察干部教育管理，严格工作程序、优化工作流程，有效制约和监督权力，管控风险，优化纪检监察干部知识结构，提升监督执纪监察能力和水平，实现纪法无缝衔接。选派5名纪检干部到省、市纪委跟班学习，参加上级纪委监委学习培训4次，组织全区102名纪检监察干部开展“综合素质提升”培训班，着力补短板、强素质、提能力，确保审查调查工和有据可依，使每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验，维护监督执纪监察的严肃性和权威性。

坚持惩防并举，用好四种形态。注重预防，管在日常、严在经常，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，通过约谈提醒、谈话函询、组织处理、纪律处分等方式，做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，护好“树木”、管好“森林”,着力营造良好的政治生态。1至8月，运用“四种形态”处理94人次，其中“第一种形态”处理58人次，占61.7%；“第二种形态”处理14人次，占14.9%；“第三种形态”处理6人次，占6.4%；“第四种形态”处理16人次，占30.2%，达到惩治“极少数”、教育“大多数”的良好效果。

抓好媒体融合，抓细抓实警示教育。坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展，利用“学习强国”APP、“廉韵官渡”微信公众号等平台，增强廉政教育的感染力、渗透力和吸引力。把警示教育融入到日常监管中，通过发送廉政短信、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地等方式,寓教于理、寓教于文、寓教于乐,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，开展廉政宣讲3期500人次，组织600余名党员干部参观警示教育基地。（杨静愉）