为适应党风廉政建设和反腐败工作新常态、新任务、新形势，提升纪检监察干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。今年以来，富民县纪委监委按照“补短板、建机制、强素质”的要求，严格淬炼纪检监察干部“硬核内功”，全力打造纪检监察“铁军”。

淬炼业务“内功”补短板提升能力。除开展每月一讲、每月一考外，要求纪检监察干部充分利用八小时之外的“碎片”时间，从被动学习到主动学习。认真登录“学习强国”APP进行每日自学。借助机关微信群、“清风富民”微博、微信公众号开设“微学堂”，定期或不定期推送政策理论、党规党纪、案例分析等业务知识，动员纪检监察干部踊跃参与交流、讨论。集中组织纪检监察干部开展执纪审查安全、纪检监察信息撰写等的学习，增设观看警示教育片、座谈交流等环节，切实提升学习效果。截止目前，推送廉政知识200余条。

淬炼学风“内功”建机制激发活力。依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过读书分享、问答式讲学、案例分析、典型案例通报等方式，实现学习质量和效果的统一。借助跟班学习、轮岗培训、以案代训等方式，由办案能手“一对一”指导，重点强化纪检监察干部主业主责能力的运用。同时，积极选派业务骨干参与上级纪委的案件审查调查工作，增强干部素质，提升履职能力。今年以来，选派3名干部参加上级纪委轮训学习，4名纪检干部到市纪委跟班学习，组织全县纪检监察干部学习党的十九大精神、《宪法》、《监察法》、扫黑除恶专项斗争知识，组织纪检监察干部扫黑除恶知识考试2次，参加测试人员120余人次。

淬炼作风“内功”强素质增添动力。初心如磐，使命在肩。县纪委监委注重以“量体裁衣”的方法制定教育培训方案，以淬炼纪检监察干部过硬作风为己任，分阶段、分步骤、递进式开展纪检监察干部业务培训和实战锻炼。无论开会还是集中培训，县纪委监委严格执行签到制度，由组织部严格考勤、严格管理，从严要求。全体纪检监察干部严格遵守纪律，严格遵守学习纪律和保密纪律，端正态度、集中精力，认真听、认真记，边学边思，切实做到学深悟透、学有所获，把“严、深、细、实”的作风，贯彻培训全过程，真正促进学习效果最大化。

“‘不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。’我们认真组织70余名纪检监察干部每周集中学习首批17门纪检监察培训课程，为纪检监察干部‘补钙充电’，为大家补齐短板、拉长长板，持续提升政治理论素质和综合能力，以全新的面貌、全新的姿态，忠诚履职、担当作为，真正使全体纪检监察干部成为学习型、业务型、实干型的纪检监察干部。”县纪委监委相关负责人表示。（沈鸿雁）