我参加工作时候，正赶上全县脱贫攻坚工作进入决战决胜的关键时期，刚认识全同事，熟悉完岗位工作，我就被安排了驻村扶贫的工作。那时的我曾一度失落，是不是我在单位工作做的不好，才被派下去的。

“作为一名纪检监察干部，即使脱产驻村，你们也不能忘记自己的职业身份，不能忘记自己的使命职责，要做好表率，把纪检监察干部的品格特质带到驻村中去。”副书记在动员会上的讲话久久在我脑海回荡。带着迷茫与憧憬，我踏上了驻村扶贫的战场。

刚去驻村，我就在思考，副书记所说的“把纪检监察干部的品格特质带到驻村中去。”那纪检监察干部的到底有哪些特质呢？

不容我慢慢适应，大量扶贫任务很快就压了下来。我的队友是老队员，他们仍如同以前一样，还没有适应角色的转变。

“队长，脱贫攻坚工作是以村委会为主，我们为辅，不用什么事情都掺和，有事我们可以在家用电脑处理，确实需要现场处理再进村，不用天天都在里面的。”

“不行，我们驻村不能是‘走读式’的，既然派我们下来，就要发挥好作用。我们刚来，村情贫情都还不熟悉，我们必须天天在村，每日入户。”我立即反驳道。

刚开始我的队员都不理解，暗地里埋怨说：“纪委的来驻村，我们太不自在了。”我逐一和队员谈话，做他们的思想工作，争取他们理解。

“周日进村，周五离村，结伴而行，保证交通安全；要每日签到，轮流填写工作日志；要挂牌工作，日访十户，接受村民和村监委的监督。”这是我和队员的约法三章。

在不断磨合中，我们很快适应了驻村工作，熟悉了村情贫情，村民都说：“纪委的来驻村，是正儿八经吃住在村的，是真正来帮我们的。”听着村民的话，我高兴万分，我明白，把纪检监察干部的特质带到驻村中去，就是要“真驻”。

在驻村中我发现，由于村干部要兼顾家庭生产，同时文化水平有限等，村组干部队伍时常处于松散状态，工作效率始终不高。再加上少数民族村落酒风盛行，村民热情好客，来人总要敬上一杯酒，一来二去，往往当天工作任务还没有完成，村干部就醉倒在路上。每每看到空无一人的村委会办公室，或看到村干部醉卧在沙发上，我就心急如焚。

“我们必须要转变作风，这样无规无矩下去，工作就要落后，最终损害的是群体村民的利益。”我和村支书达成一致，提出了“禁酒令”，要求在工作期间村组干部和驻村队员一律不准饮酒。

刚开始村民们都不高兴，认为在少数民族地区不饮酒就是不亲近，工作也遇到不少阻力。但我始终坚持原则，用一次次的走访、问候和关心，让村民逐渐改变看法：“纪委的来驻村，不喝酒，但是心肠好得很。”

在和村三委班子研究讨论后，我进一步提出了许多纪律要求和制度。值班制度，要求村三委班子带班，所有村大员轮流值班；学习制度，每周一下午组织集中学习，熟悉掌握政策精神等。在村党总支的带动下，在队员和村组干部的共同努力下，我所在村的工作作风明显转变，工作效率极大提升，成了全镇的典范。我明白，把纪检监察干部的特质带到驻村中去，就是要“守纪”。

一次下村归来，看见村支书疲惫的坐在椅子上，叹声说道：“事情太多了，不知什么时候才能理清楚。”

我诧异地说：“该入户的入了，该填的表填了，该交的报告也交了，没多少事了嘛。”

“表这些倒是交了，但是农户实际的问题还是没有解决啊。”

支书的话一下子惊醒了我，“是啊，除了填表写材料，老百姓的实际问题解决了吗？”我自问道。

“四组张某的工伤保险报不到，七组王某家水压小上不了三楼，二组村民用了一组的水窖水，张某占了史某家的林地……”那时，我才意识到农村工作是有多么复杂。

“队长，这些都是村委会的事，我们不用管，做好驻村队的基本工作就行了。”

“不！”我坚决说道。

“这些事直接或间接都影响到村民‘两不愁三保障’，影响村民的生活质量和满意度，这就是我们的本职工作，我们该管，而且必须管！”

事情一下子多了起来，入户、加班、协调工作到深夜成了家常便饭，在我的带动下，队友也逐渐转变心态。我们一起为老奶奶申请了临时救助，协调了村组矛盾纠纷，帮助贫困户王大哥儿子找到了工作，我的队友发挥资源优势，向县交运局协调争取了修建一条路等等。

一年多时间里，我们累计为村民解决实际问题20余项，协调新修道路2条，和包村领导一起协调资金200余万元。看着道路建成通车，看着贫困户变成致富带头人，听着村民亲切地叫出我们的名字……自豪之情，成就之喜油然而生。我明白，把纪检监察干部的特质带到驻村中去，就是要“务实”。

“真驻、守纪、务实。”一年多的驻村时光里，我在锻炼中得到成长，收获良多。我牢记使命和职责，用纪检监察干部的忠诚坚定和担当尽责扎实工作，用青年人的热血激情和知识技能助力扶贫，践行了党员对党的庄严承诺，也诠释了驻村干部的担当有为。脱贫攻坚仍是进行时，我也会继续努力，勇做扶贫路上的追梦人！（高荣骏）