“针对资金密集的单位就要有针对性的检查‘三公经费’使用情况，紧盯公款吃喝、公油私加、乱发津补贴和私设小金库等问题。”“有人事权的单位就要重点检查组织人事纪律是否严格执行，尤其在人员招录、调动方面是否存在违规违纪问题。”“研究制定政策的部门就要看其职能作用是否发挥，政策文件制定的科学性、可行性是否存在问题等。”

禄劝县首轮巡察启动以来，共组织开展了9轮巡察，对36家县级部门、8个乡（镇、街道）开展常规巡察，对1个乡开展脱贫攻坚专项巡察，以“巡乡代村”形式对4个乡镇所辖行政村开展全覆盖巡察。巡察过程中，禄劝县始终坚持对症下药，对每一轮巡察的重点和每一家被巡察单位的特点进行认真分析，做足进驻前的功课。通过纪检、信访、审计等多家部门提供问题线索进行提前摸排，针对各部门的行业特点进行全面细致的了解，组员之间、与派驻纪检组之间构建起良性有效的信息沟通机制，实现“资源共享、信息互通”，做到“兵马未动，粮草先行”，在巡察工作中牢牢把握主动权。

“哪里群众多，我们就到哪里去；哪里群众呼声高、反映强烈，我们就紧盯哪一块。”“哪个问题回答起来支支吾吾、顾左右而言他，我们就重点关注；哪块工作说不清、道不明，我们就深究哪一块。”禄劝县委巡查组充分发挥巡察“利剑”作用，每一轮巡察每一个巡察组都有自己的“独门剑术”和“独家秘笈”，针对不同被巡察单位运用“特色”巡察方法，精准揭露和有力整治被巡察单位的“特殊病”。同时，积极探索常规巡察、专项巡察、延伸巡察相结合的方式，建立巡察会议报告、问题线索办理、信息公开、信访件办理、档案管理等制度，对巡察工作的报告、反馈、移交、整改等环节进行明确规定。还对巡察发现问题线索的分类标准、移交程序进行规范，严格区分巡察监督与执纪审查界限，准确运用监督执纪“四种形态”对问题线索进行分析研判。

截至目前，前8轮巡察共发现问题448个，移交问题线索72件，清收违规资金499.6578万元，党纪处分5件6人，问责处理8人，函询10件，纠错诫勉谈话36人，提醒谈话53人。因地制宜、因时而异的方式让巡察变得有“特色”，也让各种“特殊病”无处遁形。（杨庞华）