今年以来，富民县纪委监委各派驻纪检组突出问题导向，通过压实主体责任、加强源头防范、聚焦主责主业，着力提升履职能力，提高派驻监督实效，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，推动综合派驻监督责任落实到位。

压实主体责任，做细做实监督职责。紧紧牵住“主体责任”这个“牛鼻子”，督促各驻在单位主体责任的有效落实。年初，8个派驻纪检组参加51家综合监督单位召开的全体干部职工大会，介绍纪检组职能定位、主要职责、监督权限等，强调要有坚守“六大纪律”的底线自觉。通过联系对接，进一步摸清监督的底数，明确监督的重点和关键环节，使综合监督单位干部职工感受 “贴身”监督的震慑。主动指导被监督单位制定《落实党风廉政建设党组主体责任分解实施方案》及《落实党风廉政建设主体责任工作要点》。“派驻纪检组的监督是对我们最好的关心和爱护，明确了‘干什么’和‘怎么干’，有效促进我们真正履行‘一岗双责’，促进我们党风廉政建设主体责任的落实。”县自然资源局党组书记说。 

加强源头防范，提升监督警示实效。各派驻纪检组以问题为导向，紧盯重要时间节点、关键岗位，盯紧重点人、盯住关键事，通过日常监督、执纪审查、专项督查等方式发现问题，严肃处理，限时整改，深入推进源头预防，不断提升派驻监督实效。以参加监督单位的班子会、党组会、办公会、座谈会、干部职工大会等会议为契机，开展常态化纪律规矩教育，强化对监督单位纪律规矩意识的提醒教育。以QQ、微信工作群为载体，加强纪律作风提醒，及时传达中央及省、市纪委最新要求，通报有关情况及典型案例，适时进行纪律作风及廉政勤政的提醒和强调。截至目前，8个派驻纪检组共参加或列席被监督部门会议120次，开展重点监督检查5轮次；共转发中央、省、市纪委通报的典型案例40余起，分享党纪党规知识、政策解读100余篇条，不断提升被监督单位党员干部的纪律规矩意识。

聚焦主责主业，强化监督执纪问责。从工作作风、廉洁自律等7个方面对被监督单位开展全覆盖谈心谈话，主动研判党员干部在政治建设、思想教育、廉政风险等方面存在的问题及原因；通过抽查被监督单位财务凭证、检查作风纪律、监督“三重一大”事项决策情况等方式，发现被监督单位及其党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时指出发现的潜在风险隐患，及时进行谈话提醒、警示诫勉，精准运用好第一、第二种形态。截至目前，8个派驻纪检组共开展各类谈话155人次，处置问题线索43件次，立案审查调查11件，处分1人，派驻机构的处置、审查、处理均有“零突破”，实现“贴身”监督，关口前移，凸显派驻监督“前哨”作用。（任 平）