今年以来，盘龙区纪委监委聚焦中心任务，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，多举措强化案件管理，促进依纪依法办案，提高执纪执法水平。1-8月，全区纪检监察机关共处置问题线索110件次，其中，谈话函询72件次，予以了结69件次，初步核实44件次，立案45件。

以“责任清”为基础，强化压力传导。区纪委监委结合盘龙区实际，制定下发《2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化为8个方面43项具体任务，明确责任领导、责任部门和责任人；通过每季度下发“党风廉政建设主体责任重点工作任务清单”，运用“互联网+”两个责任管理系统实时了解掌握各责任单位落实“两个责任”工作开展情况，进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导机制和工作机制。

以“纠四风”为抓手，深化作风建设。全区各级纪检监察机关，牢固树立“四个意识”，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼等不正之风，将违反中央八项规定精神的行为列入执纪审查重点，严查隐形变异“四风”问题；通过采取案件起底排查、强化日常监督、挂账督促整改等方式，突出整治形式主义官僚主义，一以贯之改作风转作风，持续构建风清气正的党内政治生态。

以“盯违纪”为主线，提升审查成效。按照党要管党、全面从严治党要求，坚持党员干部日常教育监督管理工作立足于早、着眼于小，对苗头性、倾向性问题或经常反复出现的问题，及时与本人见面，组织开展提醒谈话和批评教育，防止“小毛病”变“重症”，切实让红脸出汗成为执纪常态；坚持把纪律和规矩挺在前面，不断加强和改进纪律审查工作。在审查对象上重点盯住‘三类人’，即重点查处十八大后不收敛、不收手的干部，问题线索反映集中、群众反映强烈的干部，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

以“强自身”为目标，加强队伍建设。始终把对党忠诚作为纪检干部首要的政治本色，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过组织纪检监察干部到云南陆军讲武堂、重庆市党风廉政教育基地、红岩魂陈列馆参观学习等方式，进一步锤炼党性、坚定信念。同时紧扣纪检监察业务的时代性要求，适时调整培训计划，通过举办案件审查谈话能力提升、监督执纪和执法调查等纪法衔接业务，以及纪检监察工作安全要求等专题培训，不断提升纪检监察干部政治理论水平和业务实战能力，提升队伍能力素质，打造监督执纪铁军。（魏颖佳）