2019年以来，嵩明县纪委县监委始终坚持问题导向，把监督作为工作的基本职责、第一职责来抓，全力打造立体式监督网络，推进监督工作常态化、制度化，深化监督、执纪、问责一体推进，更好促进纪法贯通、深度融合。

精准抓实单元制监督。制定《嵩明县纪委监委关于开展“单元制”监督检查的实施方案》，采取1个派驻纪检组+1个镇（街道、园区）纪（工）委+2个职能单位专业人员“1+1+2”的方式组成专项监督组，定期或不定期对单元内各镇（街道）和各单位开展交叉滚动式监督检查，并根据工作需要适时组织单元之间交叉监督检查。共建立单元组8个，抽调65名人员组成人才库，组织开展监督检查8次，发现并督促整改问题104个。

有效抓好“互联网+”监督。实践运用“互联网+两个责任”系统，推进党风廉政建设进一步规范化、系统化，对嵩明县2019党风廉政建设责任书进行分解，通过系统下发至57家责任制单位，7月25日完成了上半年线上任务考核，同时，将日常工作纳入系统管理，共通过系统下发日常任务27件（次）。组织对2018年度党风廉政建设责任制检查考核基本合格、不合格相关负责人进行诫勉谈话，严格按照“七个一”要求督促整改问题，全面压紧压实主体责任。

有力实施清单式监督。聚焦贯彻落实党的路线方针政策、中央及省委、市委、县委重大决策部署方面，联系群众、服务群众方面，履职尽责、服务经济社会发展方面等，逐一列举32项形式主义、官僚主义方面的具体问题清单，描好画准“反面形象”，坚持每月一排查，每季一小结，层层压实党委主体责任和纪委监督责任，确保整治形式主义、官僚主义工作取得成效。共查处形式主义、官僚主义问题3个，党纪处分4人，问责1人，谈话2人。对典型案例进行通报1次。

着力暗访常态化监督。紧盯重要节假日，聚焦重点领域、关键环节，先后成立16个检查组，对公职人员履职尽责情况，全县公务用车、公务接待、公款消费、执行津补贴规定，各窗口部门工作人员上班纪律、服务态度、办事效率，节假日期间值班值守等情况开展暗访。共发现并督促整改问题44个，下发整改通知书10份，谈话3人，修改完善制度1个。共查处违反中央八项规定精神案件7件18人，其中党纪政务处分13人，问责5人。对典型案例通报曝光3次。

聚力专项高密度监督。成立5个专项检查组开展2019年扶贫领域腐败和作风问题专项治理检查抽查工作，共发现问题45个。严格执行扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，共排查、移交、处置问题148个，党纪处分12人，问责6人。开展“大棚房”问题专项清理整治监督检查，共开展检查14次，发现问题8个，提醒谈话8人。对定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品开展抽查，发现问题18个，谈话2人。围绕“两个一律”，坚持“一案三查”，通过完善督办、联动、直查直办、宣传四项机制，深入开展扫黑除恶专项斗争，共受理涉黑涉恶问题线索187件，正在核查41件，办结146件；党纪政务立案15人，处分9人；问责3人，谈话31人。

推进派驻近距离监督。先后出台《嵩明县派驻监督与被监督工作机制》《嵩明县派驻机构向县纪委监委报告工作制度（试行）》《嵩明县派驻机构主要负责人向县纪委监委述职述责制度（试行）》等制度，规范派驻纪检组与党组之间的工作协调、交换意见、党员处分、参加会议、结果运用五个方面的工作机制，强化常态化、近距离、可视化的日常监督，切实发挥派驻机构“前哨”“探头”作用。各派驻机构对驻在部门的“三重一大”事项开展监督150余次，提出意见建议16条，对未按程序开展工作的相关责任人谈话21人。共处置信访件和问题线索55件，已办结41件，其中函询10件；立案6人，谈话13人。（章红）