第一批 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，禄劝县纪委监委认真贯彻落实中央和省市关于主题教育的安排部署，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，提前先学一步、先改一点，以学习教育筑牢纪检监察干部理想信念之基，推动监督执纪问责和监督调查处置工作实现新突破。

守初心，在理想信念教育中先行一步。禄劝县纪委监委在年初就把主题教育列为年度重要学习计划，先出一招，第一时间传达学习、贯彻落实各级党委关于主题教育的安排部署，教育纪检监察干部思想与党中央保持一致，行动自觉向党中央靠拢。把干部队伍教育管理作为做好主责主业、完成工作任务的基础保障，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，把“两学一做”学习教育常态化制度化建设与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，通过开展重温入党诗词、唱红歌、重走长征路等形式多样的活动，不断筑牢干部信念之基，补足队伍精神之钙。进一步完善干部职工学习例会制度，开设“职工大讲堂”，组织纪检监察业务培训20批次。以本系统本行业违纪违法典型案例为教材，开展纪检监察干部队伍警示教育，增强“免疫力”，筑牢“防火墙”，严防纪检干部被“围猎”。

担使命，在聚焦主责主业中更上一层。禄劝县纪委监委始终紧跟党中央深化改革步伐，勇担政治机关职责使命，把主题教育贯穿日常工作中，在协助县委落实管党治党主体责任、全面履行监督执纪问责和监督调查处置职能上持续发力，不断自我加压，实现主责主业工作成效更上一层。2019年以来，全县纪检监察机关围绕脱贫固效、扫黑除恶、“大棚房”专项整治、创卫复审等中心工作、重点任务开展监督检查8批次，督促整改各类问题300余个，下发整改通知书123份，提醒谈话119人，问责31人，通报典型案例10期12起42人；不断加大审查调查力度，处置问题线索191件，增长107.61%；党纪政务立案78件，同比上升100%；结案62件处分73人，同比上升173.68%。采取留置措施5人，已移送司法机关处理3人。

找差距，在队伍自我检视中更深一点。禄劝县纪委监委始终坚持问题导向，通过组织生活等方式，深入查找干部队伍特别是班子成员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面存在的差距，对照人民群众所思所想所盼，查找纪检监察工作存在的不足。每季度至少组织召开一次纪检监察工作推进会，全面总结纪检监察业务，重点分析监督执纪问责和监督调查处置中存在的短板，集中分析研究对策。对照上级纪检监察机关重点工作通报，结合工作实际，组织开展纪检监察信息暨新闻宣传工作业务培训等，提高业务能力，补齐工作短板，推动工作落实。全面认领各级党委巡视巡察、交叉检查等反馈问题，举一反三、以点带面，既抓好问题督办，又抓好自我检视，深入查找监督执纪薄弱环节，并逐一挂牌整改。持续总结纪检监察干部队伍存在问题，制定出台了《公务车辆和驾驶员管理规定》《干部职工休假管理制度》等内控制度，建设纪律部队。

抓落实，在推动体制改革中先出一招。在不断总结监察体制改革成果的同时，根据省、市纪委监委安排部署，全面推进监察权向基层延伸，制定改革方案，强力推动改革，挂牌成立16个乡（镇、街道）监察室，县委研究任命监察室主任16名，县纪委县监委考察、任命监察员32名,乡（镇、街道）考察任命监察联络员194名。着力在监察体制改革中先行先试，组织召开派驻机构座谈会，深入交流改革经验，查找存在问题，为推进赋予派驻机构监察权制度改革做好调查研究。不断完善机制体制，制定出台了《关于领导干部干预纪检监察机关案件查办工作的记录、报备和责任追究规定（试行）》《纪检监察干部“十条禁令”》《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》等系列配套制度，为依规依纪依法开展监督执纪问责和监督调查处置提供了坚强的制度保障。（张天祥）