“一袋米，两桶油，一瓶洗衣液，刚准备添置，工会就给送来了，真是名副其实的娘家人！”中秋节前夕，说起消失多年的节日慰问，某机关单位职工小李很是感慨。

“并不在乎节日慰问价值多少，小小的慰问品让我们在柴米油盐的烟火中，不经意就能感受到‘家’的温暖，工作起来也更带劲。”职工王姐深有同感。

今年，石林县委对某机关单位开展巡察，发现该单位工会自2016年起就没有开展国家法定节假日慰问活动，严重挫伤了干部职工的积极性和主动性。

“工会福利大量结余，为什么不开展节日慰问？”

“中央八项规定精神出来后，月饼、粽子、日历等都划入了‘禁区’，且众口难调，无论采取哪种方式慰问，都难免有部分职工有意见。”面对巡察组的询问，该单位负责人表示很无奈。

“中央八项规定是为了刹住公款吃喝等作风建设‘陋习’，不能与正常的职工福利混为一谈。单位是家，家里过节就该有过节的样，防止腐败是必要的，但不能以反腐败为借口，剥夺了职工应有的权利。普通职工的福利不能因为部分官员的贪腐行为而绝迹，这样做不仅让职工心寒，而且找不到对单位的归属感。”

听了巡察组的一席话，该单位负责人不由得红了脸。巡察组继续趁热打铁。

“当前，中央正在大力反对形式主义、官僚主义，职工福利‘一刀切’正是形式主义官僚主义的表现形式之一。职工应该享受的福利不能取消，但不该发的福利，单位也坚决不能发。单位应该根据自身情况而选择，让广大职工在传统节日里既做到文明俭约，又感到快乐温情。”

后来，该单位经专题研究，印发了《关于工会经费开支管理的规定》，明确了七个国家法定节假日慰问活动经费开支的具体事项，规范了工会经费的管理和使用。在中秋月圆时，消失许久的工会福利回来了。

通过巡察，进一步推动各级党组织重视和落实职工的合法权益和切身利益，让广大一线职工真切感受到单位对职工民主权利的尊重，对职工切身利益的重视，不仅推动管党治党主体责任落细落实，更增强了职工的归属感，凝聚起干事创业的强大动力，这就是巡察的“魅力”所在。

“‘利剑’出鞘，锋芒所指亦‘温情’所系。”写下心的感悟，我又开始新使命。（艾丽霞）