国家监察体制改革以来，晋宁区监委按照“建好、管好、用好”的工作思路，加强留置看护队伍建设，为留置案件审查调查工作顺利开展提供了安全保障。监察体制改革以来，晋宁区监委共对11人采取留置措施。

把好入口选拔，优化整合建队伍。把牢“结构关”，采取“招聘+特勤”模式，按照不少于1:12比例，以同时看护3名留置对象的规模组建36人的队伍，其中女性看护人员6名；着眼“政治关”，严格政审，把政治坚定、作风优良作为选拔的首要条件，把责任心强、素质好、体能素质高、反应能力快、敬业精神强的中共党员优先招录进看护队伍。

注重制度建设，加强规范明责任。制定留置陪护工作职责、工作制度、出入管理规定等制度，对留置工作中换岗交接看护重点位置明确标注，以情景模拟的方式讲解留置看护工作规范，把制度规范变成“活教材”；制定留置值班陪护注意事项，完善看护工作日志、出入留置场所人员登记簿、交接记录等文书和表格，注重全程留痕，保证留置看护工作的严密性和规范性；制定留置陪护人员管理规定、工作承诺书，明确纪律和保密工作要求，使看护人员知纪守纪。

精准业务培训，培养能力强素质。以业务素质提升为重点，加强看护人员的岗位培训，积极组织开展政治思想、看护业务工作流程、保密知识、警示教育等的专题培训，重点强调看护关键环节和纪律、明确陪护位置、饮食服药、应急处置、看护日志等具体要求，提高留置看护工作专业化、规范化水平，确保留置安全。监察体制改革以来，共开展留置安全培训14批471人（次）。

强化监督管理，工作纪律常提醒。严格要求看护人员遵守工作纪律、保密纪律，坚决杜绝“跑风漏气”。指定1名纪检室工作人员担任安全员、1名案管室工作人员驻点监督，承担看护任务期间的监督管理工作，负责对整个办案区安全、人员的管理。将留置看护人员按需分组，每组配备一名组长，由组长负责督促本组人员值班纪律。加强每日监督检查，并将工作纪律情况纳入年底绩效考核，切实做到防患于未然。（蔡江玉）