为增强监督的针对性和实效性，提升监督质效。近日，晋宁区纪委监委组建8个“蹲点式”谈心谈话监督组，对全区30个区级单位及4个乡镇（街道）开展“蹲点式”谈心谈话监督。

明确谈话对象。区纪委监委在做实做细第一职责上下功夫，印发《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法（试行）》，根据两年内“蹲点式”谈心谈话监督全区全覆盖的目标，确定了2019年作为“蹲点式”谈心谈话监督对象的34个单位，8个组对照工作要求扎实开展“蹲点式”谈心谈话监督。

精准把握谈话内容。为确保谈心谈话取得实效，明确“蹲点式”谈心谈话的主要内容包括个人情况，领导班子工作情况，坚持民主集中制原则情况，落实全面从严治党主体责任、监督责任、党政领导班子“一把手”监督办法情况等8个方面，针对不同对象及所在部门情况，“量身定制”谈心谈话方案和个人谈话提纲，采取面对面、敞开式、交心式、互动式、拉家常式谈心谈话等5种方式，精准把握好谈话节奏，带着问题去谈，对谈话对象反映出的困惑和问题，适时释规释纪释法，对苗头性和一般性问题，及时提醒、批评教育；对全面从严治党主体责任和监督责任以及“一岗双责”落实不到位的，提出工作要求。

主动下沉查纠问题。8个“蹲点式”谈心谈话监督组主动下沉到联系乡（镇、街道）、单位和部门，通过与被监督单位主要负责人和领导班子成员谈心谈话，开展近距离、面对面、多角度的精准监督，了解掌握被监督单位政治生态和班子成员廉洁自律等情况，发现问题，纠正偏差，对相关单位干部进行“政治体检”和“政治保健”。今年以来，共与146名领导班子成员进行谈心谈话，发现问题14个，收集意见建议42个。（张书菡）